労働条件分科会が勤務間インターバルの法的位置付けなどを議論仕事のあとの休みや、時間外の連絡を決まりにするか話し合い中
厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会は、令和8年10月14日の第212回で、労働時間法制の具体的課題として勤務間インターバル制度、いわゆる「つながらない権利」の在り方、労働時間の把握を議題にしました。資料は「どのように考えるか」という論点の形で示されており、結論や法改正は決まっていません。仕事が終わってから次の仕事が始まるまで、ある程度の休みの時間をとる「勤務間インターバル」。そして、仕事の時間外には連絡が来ても返事をしなくてよい「つながらない権利」。国の会議で、これらをどう扱うかを話し合っています。まだ決まったことではありません。
現在分科会の論点
勤務間インターバル労働時間等設定改善法の努力義務「法的位置付け」を含めどのような措置を講ずべきか
労働時間の把握ガイドラインと労働安全衛生法に基づく使用者の責務全く把握できていない事業場があるとの指摘を踏まえ、把握の在り方を議論
- 令和8年9月16日第211回。労働基準関係法制について議論
- 令和8年10月14日第212回。インターバルなどを議論
- 令和8年10月23日第213回。議題は労働基準関係法制について