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2026年8月1日(土)号 1件

厚生労働省助成金・補助金令和8年8月1日現在のガイドブック

雇用調整助成金の現行制度:助成率は中小2/3、上限日額9,110円お仕事が減ったとき、休んでもらう会社を国が応援する制度

雇用調整助成金は、経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業・教育訓練・出向で雇用を維持した場合に休業手当等の一部を助成する制度。令和8年8月1日現在のガイドブックでは、売上高等が前年同期比10%以上減少していることなどが要件で、助成率は中小企業2/3・大企業1/2とされている。お店や工場で注文が大きく減ると、働く人に休んでもらうことがあります。それでも会社が休みの間のお給料を払ったとき、その一部を国が助けてくれる仕組みです。仕事を減らされてクビになる人を少なくするためのものです。

教育訓練の実施率ごとの助成率(30日到達後)
中小企業大企業
実施率10%未満1/2(加算1,200円)1/4(加算1,200円)
実施率10%以上20%未満2/3(加算1,200円)1/2(加算1,200円)
実施率20%以上2/3(加算1,800円)1/2(加算1,800円)
小さな会社への助成のイメージ
1日あたりに払った休業手当
9,000円
×助成率(中小企業)
2/3
1日あたり戻るお金
6,000円
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このページは官公庁が公表した資料を要約・解説したものです。内容は各記事に書いた確認日時点のもので、個別の判断は必ず公表元の資料や税理士・社会保険労務士などの専門家にご確認ください。 分類や言葉で探すときは 記事を探す.

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