令和8年9月有效求人倍率為1.19倍，新增求人倍率為2.19倍，均有上升每100個找工作的人，對應119個工作機會
厚生勞動省10月30日公布了令和8年9月的一般職業介紹狀況。令和8年9月的有效求人倍率（季節調整值）為1.19倍，比上月上升0.01個百分點；新增求人倍率（季節調整值）為2.19倍，比上月上升0.13個百分點。正職員工的有效求人倍率為1.01倍。這些數字是觀察招募環境的基礎資料。
要點
- 有效求人倍率（季節調整值）為1.19倍，比上月上升0.01個百分點
- 新增求人倍率（季節調整值）為2.19倍，比上月上升0.13個百分點
- 正職員工有效求人倍率為1.01倍
- 有效求人（季節調整值）較上月0.0%，有效求職者（季節調整值）較上月減少1.4%
- 新增求人（原始數值）較去年同月減少0.4%
適用對象：擬定招募計畫的經營者與人事人員，以及估算人事費用的會計人員
實務應對
- 若計畫招募，確認招募條件是否與目前求人倍率的水準相稱
- 考量有效求職者較上月減少，在招募到錄用之間預留較充裕的時間
注意：本統計為公共職業安定所（職業介紹窗口）的業務統計，不包含透過民間求才網站等管道的求人與求職。地區別、行業別明細請查閱公布資料。本次公布由職業安定局僱用政策課負責。
國家每月都會把送到職業介紹窗口的「工作機會」數量和「正在找工作的人」數量做比較並公布。令和8年9月，每100個找工作的人對應119個工作機會。這就叫做「有效求人倍率1.19倍」。大於1就表示找人的公司比找工作的人更多。
- 工作機會
- 119個
- ÷ 正在找工作的人
- 100人
- 有效求人倍率
- 1.19倍
要點
- 令和8年9月的有效求人倍率為1.19倍，比上個月略為上升
- 只看當月新出現的工作機會，「新增求人倍率」為2.19倍
- 只看長期任職的正職員工職位，為1.01倍，數量幾乎相當
舉個例子：班上有119個職務，而想做的人只有100個，職務就會有剩餘。現在的求職情況和這差不多。
詞語解釋
- 有效求人倍率
- 把工作機會的數量除以找工作的人數得到的數字。大於1表示工作機會比求職者更多
- 職業介紹窗口
- 為找工作的人和找人的公司牽線的國家窗口（公共職業安定所）
出處（發布機構）
- 厚生勞動省: 厚生勞動省 一般職業介紹狀況（令和8年9月）
核對日期：2026年10月31日
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