2026年10月30日厚生劳动省经济新闻（日本·世界）

令和8年9月有效求人倍率为1.19倍，新增求人倍率为2.19倍，均有上升每100个找工作的人，对应119个工作岗位

厚生劳动省10月30日公布了令和8年9月的一般职业介绍状况。令和8年9月的有效求人倍率（季节调整值）为1.19倍，比上月上升0.01个百分点；新增求人倍率（季节调整值）为2.19倍，比上月上升0.13个百分点。正式员工的有效求人倍率为1.01倍。这些数字是观察招聘环境的基础资料。

令和8年9月的求人倍率（季节调整值）

有效求人倍率1.2倍

新增求人倍率2.2倍

正式员工有效求人倍率1.0倍

要点

适用对象：制定招聘计划的经营者与人事负责人，以及估算人工费用的会计负责人

注意：本统计为公共职业安定所（职业介绍窗口）的业务统计，不包含通过民间招聘网站等渠道的求人与求职。地区别、行业别明细请查阅公布资料。本次公布由职业安定局雇佣政策课负责。

国家每月都会把送到职业介绍窗口的「工作岗位」数量和「正在找工作的人」数量作比较并公布。令和8年9月，每100个找工作的人对应119个岗位。这就叫做「有效求人倍率1.19倍」。大于1就说明找人的公司比找工作的人更多。

有效求人倍率的算法（以100人为例）

举个例子：班里有119个职务，而想做的人只有100个，职务就会有剩余。现在的求职情况和这差不多。

出处（发布机构）

核对日期：2026年10月31日

经济新闻介绍的是已公布的统计数据和展望，并非投资招揽或买卖建议。数值为公布时的数据，可能会被修订。

本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。