레이와 8년 9월 유효구인배율 1.19배, 신규구인배율 2.19배로 모두 상승일자리를 찾는 100명에게 일자리는 119개 있었어요
후생노동성은 10월 30일 레이와 8년 9월분 일반 직업소개 상황을 공표했습니다. 레이와 8년 9월의 유효구인배율(계절조정값)은 1.19배로 전월보다 0.01포인트 상승했고, 신규구인배율(계절조정값)은 2.19배로 전월보다 0.13포인트 상승했습니다. 정규직의 유효구인배율은 1.01배입니다. 채용 환경을 살펴보는 기초 자료가 됩니다.
요점
- 유효구인배율(계절조정값)은 1.19배로 전월보다 0.01포인트 상승했습니다
- 신규구인배율(계절조정값)은 2.19배로 전월보다 0.13포인트 상승했습니다
- 정규직 유효구인배율은 1.01배입니다
- 유효구인(계절조정값)은 전월 대비 0.0%, 유효구직자(계절조정값)는 전월 대비 1.4% 감소했습니다
- 신규구인(원수치)은 전년 동월 대비 0.4% 감소했습니다
대상: 채용 계획을 세우는 경영자·인사 담당자, 인건비 전망을 세우는 경리 담당자
실무 대응
- 채용을 예정하고 있다면 구인 조건이 현재의 구인배율 수준에 걸맞은지 확인합니다
- 유효구직자가 전월보다 줄어든 점을 감안해 모집부터 채용까지의 기간에 여유를 둡니다
주의: 이 통계는 공공직업안정소(직업소개 창구)의 업무 통계이며, 민간 구인 사이트 등을 통한 구인·구직은 포함되지 않습니다. 지역별·산업별 내역은 공표 자료를 확인하시기 바랍니다. 담당은 직업안정국 고용정책과입니다.
나라는 매달 직업소개 창구에 들어온 일자리 수와 일자리를 찾는 사람 수를 비교해 발표해요. 레이와 8년 9월에는 일자리를 찾는 사람 100명에게 일자리가 119개 있었습니다. 이것을 유효구인배율 1.19배라고 해요. 1보다 크면 사람을 찾는 회사가 더 많다는 뜻입니다.
- 일자리
- 119개
- ÷ 일자리를 찾는 사람
- 100명
- 유효구인배율
- 1.19배
포인트
- 레이와 8년 9월의 유효구인배율은 1.19배로 지난달보다 조금 올랐어요
- 그 달에 새로 나온 일자리만으로 보는 신규구인배율은 2.19배였어요
- 오래 일하는 정규직 일자리로 보면 1.01배로 수가 거의 비슷했어요
예를 들면: 반에서 맡을 일이 119개인데 하고 싶은 사람이 100명이면 일이 남습니다. 지금의 일자리 찾기는 그에 가까운 상태예요.
용어 설명
- 유효구인배율
- 일자리 수를 일자리를 찾는 사람 수로 나눈 값. 1보다 크면 일자리가 더 많아요
- 직업소개 창구
- 일자리를 찾는 사람과 사람을 찾는 회사를 이어 주는 나라의 창구(공공직업안정소)
출처(발표 기관)
- 후생노동성: 후생노동성 일반 직업소개 상황(레이와 8년 9월분)
발표 기관 확인일: 2026년 10월 31일
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