2027年度「高齡者活躍企業競賽」開始徵集，截止2月26日尋找年紀大了也容易繼續工作的公司並予表彰
厚生勞動省於2026年10月30日（令和8年）公布，將與獨立行政法人高齡・身障・求職者僱用支援機構共同舉辦2027年度「高齡者活躍企業競賽」，徵集讓高齡勞動者生氣蓬勃工作的創意事例。申請截止日為2027年2月26日（星期五），郵寄者以當日郵戳為準。得獎企業預定於2027年9月中旬公布。
- 2026年10月30日公布開始徵集
- 2027年2月26日申請截止（郵寄以當日郵戳為準）
- 2027年9月中旬公布得獎企業
- 2027年10月內特別優異者在東京都內接受表彰
要點
- 由厚生勞動省與獨立行政法人高齡・身障・求職者僱用支援機構共同舉辦
- 徵集的內容為：營造讓高齡勞動者生氣蓬勃工作的職場環境、創造新的工作場所與職務等，與不論年齡都能終身工作的環境改善有關的創意事例
- 可申請者為：已導入讓勞動者年滿65歲以後仍能繼續工作的制度等，並在此基礎上為營造高齡勞動者能生氣蓬勃工作的環境而下工夫的企業
- 申請截止日為2027年2月26日（星期五）。郵寄者以當日郵戳為準
- 得獎企業將於2027年9月中旬公布，其中特別優異者預定於2027年10月在東京都內接受表彰
適用對象：已導入讓員工65歲以後仍可工作的制度，或正在檢視退休後再僱用與職務安排的公司經營者、人事負責人
實務應對
- 將公司面向高齡勞動者的制度，以及實際做過的創意（切分出合適的工作、改善設備、彈性安排工時等）寫出來，與徵集要項對照
- 若決定申請，請依2027年2月26日的截止日整理好公司內部的資料
注意：徵集要項的細節與申請文件的提交地點記載於公布資料的附件中。要件與日程可能變更，申請前請務必查閱公布機關的資料。本文並不保證得獎。
國家（厚生勞動省）要尋找那些建立了讓人超過65歲也能工作的機制、並且還在此之上下了工夫的公司，加以表彰。10月30日開始徵集，申請截止日是2027年2月26日。入選的公司將在2027年9月中旬公布，其中特別好的公司預定在同年10月於東京接受表彰。
- ①尋找把自己公司的創意寫出來
- ②提交在2027年2月26日前申請
- ③公布2027年9月中旬出結果
- ④表彰特別好的公司10月在東京接受表彰
要點
- 建立了讓人超過65歲也能工作的機制，並且還另有創意的公司可以申請
- 申請截止日是2027年2月26日。用郵寄的話，到當天的郵戳為止都可以
- 入選的公司在2027年9月中旬公布，10月在東京接受表彰
舉個例子：用推車或機器讓搬重物的工作變輕鬆，或是設立只工作很短時間的職務——這樣的用心就算是「事例」。
詞語解釋
- 高齡勞動者
- 年紀較長的工作者。這次徵集的條件是公司要讓人65歲以後也能工作
- 共同舉辦
- 兩個機構合力舉辦同一個活動
出處（發布機構）
核對日期：2026年11月1日
本文是對政府機關發布資料的概述和解讀，並非針對個別事項的建議。制度可能會修訂，實際辦理手續和作出判斷時，請務必查閱發布機構的最新資料，並諮詢稅理士、社會保險勞務士等專業人士。 英文、簡體中文和繁體中文版本是為方便閱讀而根據日文文章準備的譯文。如有出入，以日文原文和發布機構的原始資料為準。