2027年度“高龄者活跃企业大赛”开始征集，截止2月26日寻找年纪大了也容易继续工作的公司并予表彰
厚生劳动省于2026年10月30日（令和8年）公布，将与独立行政法人高龄・残障・求职者雇佣支援机构共同举办2027年度“高龄者活跃企业大赛”，征集让高龄劳动者生气蓬勃工作的创意事例。申请截止日为2027年2月26日（星期五），邮寄的以当日邮戳为准。获奖企业预定于2027年9月中旬公布。
- 2026年10月30日公布开始征集
- 2027年2月26日申请截止（邮寄以当日邮戳为准）
- 2027年9月中旬公布获奖企业
- 2027年10月内特别优秀者在东京都内接受表彰
要点
- 由厚生劳动省与独立行政法人高龄・残障・求职者雇佣支援机构共同举办
- 征集的内容是：营造让高龄劳动者生气蓬勃工作的职场环境、创造新的工作岗位与职务等，与不论年龄都能终身工作的环境改善有关的创意事例
- 可以申请的是：已引入让劳动者年满65岁以后仍能继续工作的制度等，并在此基础上为营造高龄劳动者能生气蓬勃工作的环境而作出创意努力的企业
- 申请截止日为2027年2月26日（星期五）。邮寄的以当日邮戳为准
- 获奖企业将于2027年9月中旬公布，其中特别优秀者预定于2027年10月在东京都内接受表彰
适用对象：已引入让员工65岁以后仍可工作的制度，或正在检视退休后再雇佣与职务安排的公司经营者、人事负责人
实务应对
- 把公司面向高龄劳动者的制度，以及实际做过的创意（拆分出合适的工作、改善设备、灵活安排工时等）写出来，与征集要项对照
- 若决定申请，请按2027年2月26日的截止日整理好公司内部的资料
注意：征集要项的细节与申请文件的提交地址记载于公布资料的附件中。要件与日程可能变更，申请前请务必查阅公布机关的资料。本文并不保证获奖。
国家（厚生劳动省）要寻找那些建立了让人超过65岁也能工作的机制、并且还在此之上下了功夫的公司，加以表彰。10月30日开始征集，申请截止日是2027年2月26日。入选的公司将在2027年9月中旬公布，其中特别好的公司预定在同年10月于东京接受表彰。
- ①寻找把自己公司的创意写出来
- ②提交在2027年2月26日前申请
- ③公布2027年9月中旬出结果
- ④表彰特别好的公司10月在东京接受表彰
要点
- 建立了让人超过65岁也能工作的机制，并且还另有创意的公司可以申请
- 申请截止日是2027年2月26日。用邮寄的话，到当天的邮戳为止都可以
- 入选的公司在2027年9月中旬公布，10月在东京接受表彰
举个例子：用台车或机器让搬重物的工作变轻松，或是设立只工作很短时间的岗位——这样的用心就算是“事例”。
词语解释
- 高龄劳动者
- 年纪较大的工作者。这次征集的条件是公司要让人65岁以后也能工作
- 共同举办
- 两个机构合力举办同一个活动
出处（发布机构）
核对日期：2026年11月1日
本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。