2027년도 고령자 활약 기업 콘테스트 모집 개시, 마감은 2월 26일나이가 들어도 일하기 쉬운 회사를 찾아 표창합니다
후생노동성은 2026년 10월 30일(레이와 8년) 독립행정법인 고령·장애·구직자 고용지원기구와 공동으로 2027년도 고령자 활약 기업 콘테스트를 실시하며, 고령 근로자가 활기차게 일할 수 있는 창의적 사례를 모집한다고 공표했습니다. 응모 마감은 2027년 2월 26일(금)이며 우편의 경우 당일 소인까지 유효합니다. 입상 기업은 2027년 9월 중순에 발표될 예정입니다.
- 2026년 10월 30일모집 개시를 공표
- 2027년 2월 26일응모 마감(우편은 당일 소인까지 유효)
- 2027년 9월 중순입상 기업 발표
- 2027년 10월 중특히 우수한 사례를 도쿄에서 표창
요점
- 후생노동성과 독립행정법인 고령·장애·구직자 고용지원기구가 공동으로 주최합니다
- 모집하는 것은 고령 근로자가 활기차게 일할 수 있는 일터 환경 조성, 새로운 일자리·직무의 창출 등 연령에 관계없이 평생 현역으로 일할 수 있는 환경 개선에 관한 창의적 사례입니다
- 응모할 수 있는 곳은 고령 근로자가 65세 이상이 되어도 일할 수 있는 제도 등을 도입하고 있으며, 그에 더해 고령 근로자가 활기차게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 창의적인 노력을 한 기업입니다
- 응모 마감은 2027년 2월 26일(금)입니다. 우편의 경우 당일 소인까지 유효합니다
- 입상 기업은 2027년 9월 중순에 발표하며, 특히 우수한 사례는 2027년 10월 중에 도쿄에서 표창할 예정입니다
대상: 65세 이상도 일할 수 있는 제도를 도입한 회사, 정년 후 재고용과 직무 재설계를 추진하는 회사의 경영자와 인사 담당자
실무 대응
- 자사의 고령 근로자 관련 제도와 실제로 시행한 노력(직무 분리, 설비 개선, 근무시간 유연화 등)을 적어 보고 모집 요강과 대조합니다
- 응모할 경우 2027년 2월 26일 마감에 맞추어 사내 자료를 정리합니다
주의: 모집 요강의 상세 내용과 응모 서류 제출처는 공표 자료의 별지에 기재되어 있습니다. 요건과 일정은 바뀔 수 있으므로 응모 전에 반드시 공표 기관의 자료를 확인하시기 바랍니다. 이 기사는 입상을 보장하지 않습니다.
국가(후생노동성)가 65세를 넘어도 일할 수 있는 제도를 만들고, 그에 더해 여러 노력을 하고 있는 회사를 찾아 표창합니다. 10월 30일에 모집이 시작되었고 신청 마감은 2027년 2월 26일이에요. 선정된 회사는 2027년 9월 중순에 발표되고, 특히 좋은 회사는 같은 해 10월에 도쿄에서 표창받을 예정입니다.
- ①찾기우리 회사의 노력을 적어 봅니다
- ②제출2027년 2월 26일까지 신청합니다
- ③발표2027년 9월 중순에 결과가 나옵니다
- ④표창특히 좋은 회사는 10월에 도쿄에서 표창
포인트
- 65세를 넘어도 일할 수 있는 제도를 갖추고, 거기에 더해 노력을 하고 있는 회사가 신청할 수 있어요
- 신청 마감은 2027년 2월 26일입니다. 우편으로 보낼 때는 그날 소인까지 괜찮아요
- 선정된 회사는 2027년 9월 중순에 발표되고 10월에 도쿄에서 표창받습니다
예를 들면: 무거운 물건을 옮기는 일을 수레나 기계로 편하게 만들거나, 짧은 시간만 일하는 역할을 만드는 것 같은 노력이 사례가 됩니다.
용어 설명
- 고령 근로자
- 나이가 많은 일하는 사람. 이 모집에서는 65세 이상도 일할 수 있는 제도가 있어야 해요
- 공동 주최
- 두 단체가 힘을 모아 같은 행사를 하는 것
출처(발표 기관)
발표 기관 확인일: 2026년 11월 1일
이 기사는 관공서의 발표 자료를 요약·해설한 것이며, 개별 사안에 대한 조언이 아닙니다. 제도는 개정될 수 있으므로 실제 절차와 판단은 반드시 발표 기관의 최신 자료를 확인하고 세무사·사회보험노무사 등 전문가와 상담해 주세요. 영어·중국어(간체·번체)·한국어 버전은 편의를 위해 일본어 기사를 바탕으로 만든 번역입니다. 내용이 다를 경우 일본어 원문과 발표 기관의 원 자료가 우선합니다.