团体等检定上门咨询会11月6日举行，申请截至10月30日17时公司自己做的技能考试可以得到国家认定，还有咨询会
厚生劳动省于2026年10月26日（令和8年）公布，将于2026年11月6日14时至16时举办令和8年度第3次“团体等检定制度”上门咨询会。会场设在东京都新宿区的 Hotel Grand Hill Ichigaya 西馆3层，同时以在线网络研讨会方式举行。对象为自行实施劳动者职业能力检定、或正在考虑新设检定制度的企业与团体，参加免费。第一部分为制度说明（约30分钟），第二部分为个别咨询（约90分钟）。申请截止时间为10月30日17时。
- 2026年10月26日厚生劳动省公布举办消息（第3次）
- 2026年10月30日 17时参加申请的截止时间
- 2026年11月6日 14时至16时咨询会：制度说明30分钟＋个别咨询90分钟，会场与在线并行
要点
- 举办时间为2026年11月6日（星期五）14时至16时，采用会场（Hotel Grand Hill Ichigaya 西馆3层）与在线网络研讨会并行的方式
- 申请截止为2026年10月30日（星期五）17时，需按公布资料中的资料2“关于参加申请”进行登记。参加免费
- 对象为自行实施劳动者职业能力检定、或正在考虑新设检定制度的企业与团体
- 内容为第一部分＝团体等检定的制度说明、制度构建与认定过渡手续等（约30分钟），第二部分＝由厚生劳动省工作人员或检定创设支援顾问提供个别咨询（约90分钟）
- 团体等检定制度是指：对满足一定基准、在技能振兴上值得鼓励的检定，由厚生劳动大臣予以认定；获得认定的检定可标示“厚生劳动省认定”并使用指定的标志
适用对象：在公司内部实施自有技能检定、内部资格，或今后打算设立此类检定的企业与行业团体的经营者及人才培养负责人
实务应对
- 对照公布资料，确认本公司的技能检定、内部资格是否可能成为团体等检定认定的对象
- 如需参加，请在10月30日17时之前按资料2的步骤登记（现场或在线任选其一）
- 为个别咨询做准备，整理检定的应试人数、考试范围、评分方法等现有材料
注意：据公布内容，如申请人数较多将另行安排应对日期。关于人数上限、当天的具体安排等公布资料中未载明的事项，请向公布的咨询窗口（人才开发统括官 能力评价担当参事官室）确认。详情请查阅公布方原文。
如果公司或团体自己制作了“测量技能的考试（检定）”，而这项考试符合国家规定的基准、并被认为有助于提升技能，厚生劳动大臣就可以认定它是一项好的检定。这个制度叫做团体等检定制度。国家（厚生劳动省）在10月26日通知，将于2026年11月6日下午2点至4点，在东京的会场和网上举办可以咨询这一制度的会议。参加需要在10月30日下午5点之前报名，而且不收费。
- ①制作公司或团体自行制作测量劳动者技能的检定
- ②咨询在咨询会上，向厚生劳动省的工作人员等询问是否符合国家基准
- ③获得认定若满足基准、并被认为有助于提升技能，由厚生劳动大臣予以认定
- ④可以标示获得认定的检定可标示“厚生劳动省认定”并使用规定的标志
要点
- 公司或团体自己制作的技能检定，可以由厚生劳动大臣予以认定
- 获得认定的检定，可以标示“厚生劳动省认定”，也可以使用规定的标志
- 咨询会在11月6日下午2点至4点举行。报名截至10月30日下午5点，参加免费
举个例子：比如一家做面包的公司，自己制作了“测量本公司面包师手艺的考试”，如果得到国家认定，就可以在这项考试上标示“厚生劳动省认定”，并使用规定的标志。
词语解释
- 检定
- 检查能做到什么程度，并决定是否合格的考试
- 团体等检定制度
- 由国家（厚生劳动大臣）认定公司或团体自己制作的检定的制度
- 网络研讨会
- 利用互联网，从公司或家里就能参加的说明会
出处（发布机构）
核对日期：2026年10月27日
本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。