iDeCo于2026年12月扩充：提高缴费上限，可缴费至70岁自己攒的年金iDeCo，12月起更好用了
厚生劳动省于2026年10月20日（令和8年10月20日）在网络杂志《厚生劳动》的专栏中，以三个要点介绍了将于2026年12月实施的iDeCo（个人型确定缴费年金）制度改革。每月缴费上限将提高：第1号被保险人由每月6万8,000日元提高至7万5,000日元，第2号被保险人统一为每月6万2,000日元。同时，参加者可加入并缴费至70岁。缴费全额可从所得中扣除的税收待遇，改革后不变。
现行2026年12月起
第1号被保险人（自营业者等）每月6万8,000日元每月7万5,000日元
无企业年金的公司员工每月2万3,000日元每月6万2,000日元
第2号被保险人的处理因有无企业年金而不同统一为每月6万2,000日元
要点
- 改革于2026年12月实施。专栏刊载日为2026年10月20日
- 第1号被保险人（自营业者、自由职业者等）每月缴费上限由6万8,000日元提高至7万5,000日元
- 第2号被保险人（公司员工、公务员）统一为每月6万2,000日元，消除因企业年金有无而产生的差别。无企业年金的公司员工由每月2万3,000日元提高至6万2,000日元
- 即使不再是国民年金被保险人，只要满足一定条件，也可加入并缴费至70岁。条件包括尚未领取老龄基础年金或iDeCo老龄给付金、未实施匹配缴费（matching缴费）
- 三项税收优惠在改革后仍可享受：缴费全额从所得中扣除、运用收益免税、领取时适用公共年金等扣除或退职所得扣除
适用对象：加入iDeCo的公司员工、公务员和自营业者，以及在年末调整中处理小规模企业共济等缴费扣除的公司薪酬、会计负责人。实施企业型确定缴费年金的公司同样受影响
实务应对
- 上限提高后员工缴费可能增加，应提前确认年末调整时小规模企业共济等缴费扣除的证明受理与录入流程
- 实施企业型确定缴费年金的公司，应向公布机关确认同时参加iDeCo的员工其缴费上限如何适用
- 有60岁以后继续工作员工的公司，可将可缴费至70岁这一点作为内部通知的材料
注意：本文依据厚生劳动省网络杂志专栏所载内容。缴费上限需与企业年金缴费合并判断，各人的上限金额、手续及可开始的时间因其参加情况而异。详情请查阅公布机关。
iDeCo是自己每月存钱、年纪大了之后作为年金领取的制度。它像是在国家年金之上自己再加一层储蓄，而且存进去的钱在计算税金时可以扣除。从2026年12月起，每月能存的上限金额提高，并且可以一直存到70岁。厚生劳动省于2026年10月20日把变化归纳为三点作了说明。
要点
- 2026年12月起，每月能存的上限金额提高
- 在公司工作的人上限统一为每月6万2,000日元，不再因公司有没有自己的年金而有差别
- 可以一直存到70岁（已经领取年金的人等不在范围内）
举个例子：公司没有自己年金的员工，以前每月最多只能存2万3,000日元，12月起每月可以存到6万2,000日元。按一年计算，从27万6,000日元增加到74万4,000日元。
词语解释
- iDeCo
- 自己存钱、年纪大了之后作为年金领取的制度
- 所得扣除
- 计算税金时可以从收入中减去的金额。减得越多，税就越轻
出处（发布机构）
核对日期：2026年10月22日
本文提前介绍的是已经确定、将在今后实施的变更预告。实施日期和细则可能变动，请在临近时再次查阅发布机构的资料。
本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。