工資數位支付擬維持現行指定要件：勞動條件分科會會議紀錄（尚未確定）用手機錢包領工資的規則，看來會保持原樣
厚生勞動省於2026年10月20日（令和8年10月20日）刊載第211次勞動政策審議會勞動條件分科會（2026年9月16日召開）的會議紀錄。議題有兩項：向資金移動業者帳戶支付工資的制度，以及勞動基準相關法制。關於前者，所示方向包括維持「業者破產後6個營業日內全額償還」這項現行指定要件，制度架構不作變動。目前仍處於審議階段，尚未確定。
- ○符合：第211次勞動條件分科會的會議紀錄於2026年10月20日刊載
- ○符合：議題中包含「向資金移動業者帳戶支付工資的制度」
- ○符合：所示方向為維持「破產後6個營業日內全額償還」的現行要件
- ×不符合：制度檢討的內容已定案並訂出施行日
要點
- 會議紀錄刊載日為2026年10月20日。分科會於2026年9月16日10時至12時召開
- 議題為（1）向資金移動業者帳戶支付工資的制度（2）勞動基準相關法制
- 「破產後6個營業日內全額償還」的現行指定要件擬予維持
- 將指定替代帳戶限於存款帳戶等的現行指定要件，以及可按1日圓為單位提領的要件，亦擬予維持
- 關於個人資料的認證，所示方向為認可相當於隱私標章（Privacy Mark）或ISMS認證的認證
適用對象：已依員工意願採行向資金移動業者帳戶支付工資（工資數位支付），或正考慮採行的公司薪資、勞務負責人
實務應對
- 由於制度架構預期不變，正考慮採行的公司可先確定指定資金移動業者名單，以及勞資協定與員工個別同意的手續
- 另一項議題勞動基準相關法制涉及工作時間與年度有薪假的處理，應持續關注今後分科會的資料
注意：尚未確定。公布的是審議會的會議紀錄，所示內容為檢討的方向。制度並未以此內容定案，今後審議中內容或時程可能變更。本文僅就會議紀錄頁面所載範圍撰寫，不包含對個別發言的評價。詳情請查閱公布機關。
現在，如果工作的人提出希望，工資也可以不匯入銀行，而是匯到手機錢包（由可以轉帳的公司提供的服務）。這套規則是否需要修改，正在國家的審議場合中檢討。2026年10月20日公布了2026年9月16日那場討論的紀錄，其中所示的方向是繼續沿用現在的規則。目前還沒有定案。
現在的規則所示的方向
公司倒閉時的款項6個營業日內全額退還繼續沿用
指定的備用帳戶僅限銀行等帳戶繼續沿用
能否按1日圓為單位提領可以提領繼續沿用
要點
- 2026年10月20日公布了9月16日那場討論的紀錄
- 轉帳公司倒閉時須在6個營業日內全額退還的規則，擬繼續沿用
- 仍處於討論階段，尚未確定
舉個例子：這就像把零用錢領到「手機錢包」而不是「銀行存摺」裡。萬一提供錢包的公司倒閉就麻煩了，所以有一條規則：只有能在6個營業日內全額退還的公司才可以使用。現在的打算是不改這條規則，繼續沿用。
詞語解釋
- 資金移動業者
- 不是銀行，但可以轉帳、存放款項的公司，須向國家登記
- 勞動政策審議會
- 國家與專家以及公司、勞工代表共同討論如何修改勞動規則的場合
出處（發布機構）
核對日期：2026年10月22日
本文提前介紹的是仍在討論或僅處於提出要求階段的內容。是否會被採納，以及內容或時間是否會變動，均尚未確定。決定後請再次查閱發布機構的資料。
本文是對政府機關發布資料的概述和解讀，並非針對個別事項的建議。制度可能會修訂，實際辦理手續和作出判斷時，請務必查閱發布機構的最新資料，並諮詢稅理士、社會保險勞務士等專業人士。 英文、簡體中文和繁體中文版本是為方便閱讀而根據日文文章準備的譯文。如有出入，以日文原文和發布機構的原始資料為準。