工资数字支付拟维持现行指定要件：劳动条件分科会会议记录（尚未确定）用手机钱包领工资的规则，看来会保持原样
厚生劳动省于2026年10月20日（令和8年10月20日）刊载了第211次劳动政策审议会劳动条件分科会（2026年9月16日召开）的会议记录。议题有两项：向资金移动业者账户支付工资的制度，以及劳动基准相关法制。关于前者，所示方向包括维持“业者破产后6个营业日内全额偿还”这一现行指定要件，制度框架不作改动。目前仍处于审议阶段，尚未确定。
- ○符合：第211次劳动条件分科会的会议记录于2026年10月20日刊载
- ○符合：议题中包含“向资金移动业者账户支付工资的制度”
- ○符合：所示方向为维持“破产后6个营业日内全额偿还”的现行要件
- ×不符合：制度检讨的内容已确定并定下施行日
要点
- 会议记录刊载日为2026年10月20日。分科会于2026年9月16日10时至12时召开
- 议题为（1）向资金移动业者账户支付工资的制度（2）劳动基准相关法制
- “破产后6个营业日内全额偿还”的现行指定要件拟予维持
- 将指定替代账户限于存款账户等的现行指定要件，以及可按1日元为单位提取的要件，亦拟予维持
- 关于个人信息的认证，所示方向为认可相当于隐私标志（Privacy Mark）或ISMS认证的认证
适用对象：已按员工意愿采用向资金移动业者账户支付工资（工资数字支付），或正在考虑采用的公司的薪酬、劳务负责人
实务应对
- 由于制度框架预计不变，正在考虑采用的公司可先确定指定资金移动业者名单，以及劳资协议与员工个别同意的手续
- 另一项议题劳动基准相关法制涉及工作时间与年度带薪休假的处理，应持续关注今后分科会的资料
注意：尚未确定。公布的是审议会的会议记录，所示内容为检讨的方向。制度并未以此内容确定，今后审议中内容或时期可能变更。本文仅就会议记录页面所载范围撰写，不包含对个别发言的评价。详情请查阅公布机关。
现在，如果工作的人提出希望，工资也可以不汇入银行，而是汇到手机钱包（由可以转账的公司提供的服务）。这套规则是否需要修改，正在国家的审议场合中检讨。2026年10月20日公布了2026年9月16日那场讨论的记录，其中所示的方向是继续沿用现在的规则。目前还没有定下来。
现在的规则所示的方向
公司倒闭时的款项6个营业日内全额退还继续沿用
指定的备用账户仅限银行等账户继续沿用
能否按1日元为单位提取可以提取继续沿用
要点
- 2026年10月20日公布了9月16日那场讨论的记录
- 转账公司倒闭时须在6个营业日内全额退还的规则，拟继续沿用
- 仍处于讨论阶段，尚未确定
举个例子：这就像把零用钱领到“手机钱包”而不是“银行存折”里。万一提供钱包的公司倒闭就麻烦了，所以有一条规则：只有能在6个营业日内全额退还的公司才可以使用。现在的打算是不改这条规则，继续沿用。
词语解释
- 资金移动业者
- 不是银行，但可以转账、存放款项的公司，须向国家登记
- 劳动政策审议会
- 国家与专家以及公司、劳动者代表共同讨论如何修改劳动规则的场合
出处（发布机构）
核对日期：2026年10月22日
本文提前介绍的是仍在讨论或仅处于提出要求阶段的内容。是否会被采纳，以及内容或时间是否会变动，均尚未确定。决定后请再次查阅发布机构的资料。
本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。