審議會將討論財形制度的今後 10月26日討論「主要視點（2）」（尚未確定）將討論修訂在公司裡存錢的制度（還沒有決定）
厚生勞動省於2026年10月19日（令和8年）公布，第37回勞動政策審議會勤勞者生活分科會將於2026年10月26日（週一）13時00分至15時00分召開。議題有兩項：一是關於依據《產業競爭力強化法》規定、由認定勞動者協同組合變更為股份公司的組織變更省令（草案）的報告；二是勤勞者財產形成促進制度今後討論中的主要視點（2）。會議資料預定在10月23日（週五）之前刊載於該省網站。目前處於討論階段，制度變更尚未確定。
- ①召開通知2026年10月19日公布了第37回的召開
- ②公布資料預定在2026年10月23日之前刊載會議資料
- ③分科會2026年10月26日討論主要視點（2）
- ④今後制度是否變更、內容和時期均未確定
要點
- 公布日為2026年10月19日。會議於2026年10月26日（週一）13時00分至15時00分召開，會場為經濟產業省別館1120號會議室
- 議題一是關於依據《產業競爭力強化法》規定、由認定勞動者協同組合變更為股份公司的組織變更省令（草案）的報告
- 議題二是勤勞者財產形成促進制度（財形儲蓄等）今後討論中的主要視點（2）
- 議題二的標題標註為「（2）」，屬於上次之後繼續進行的論點梳理
- 會議以無紙化方式舉行，資料預定在2026年10月23日（週五）之前刊載於厚生勞動省網站
適用對象：採用財形儲蓄（勤勞者財產形成儲蓄）的事業者及薪資、人事負責人，以及考慮由認定勞動者協同組合變更為股份公司的團體
實務應對
- 透過2026年10月23日之前公布的會議資料，確認財形制度修訂的論點
- 如果透過薪資扣款辦理財形儲蓄，請留意今後制度變更的動向
注意：尚未確定。目前只是提出審議會討論論點的階段，財形制度是否真的會變、內容和時期如何，均不清楚。議題一的省令（草案）也處於報告階段。詳情請查閱公布方的召開通知和會議資料。
有一種叫做「財形儲蓄」的制度，就是從薪水裡一點一點扣下來，透過公司存起來。2026年10月26日，國家的會議將討論今後如何處理這項制度。現在還只是討論階段，並沒有決定要改什麼。會議使用的資料，預定在10月23日之前刊載到國家的網站上。
- ○符合：發出了要開會的通知
- ○符合：作為討論材料的資料預定公布
- ×不符合：已經決定制度要變
要點
- 討論的日子是2026年10月26日下午1點到3點
- 討論的內容是今後如何處理從薪水裡扣款存錢的制度
- 還沒有決定。作為討論材料的資料預定在10月23日之前公布
舉個例子：就像班上通知「要開會討論明年的值日安排」一樣，只是到了這個階段，並不等於值日的內容已經決定要改。
詞語解釋
- 財形儲蓄
- 從薪水裡一點一點扣下來，透過公司存起來的制度
- 審議會
- 國家在修改規定之前，由專家等人聚在一起討論的會議
出處（發布機構）
核對日期：2026年10月20日
本文提前介紹的是仍在討論或僅處於提出要求階段的內容。是否會被採納，以及內容或時間是否會變動，均尚未確定。決定後請再次查閱發布機構的資料。
本文是對政府機關發布資料的概述和解讀，並非針對個別事項的建議。制度可能會修訂，實際辦理手續和作出判斷時，請務必查閱發布機構的最新資料，並諮詢稅理士、社會保險勞務士等專業人士。 英文、簡體中文和繁體中文版本是為方便閱讀而根據日文文章準備的譯文。如有出入，以日文原文和發布機構的原始資料為準。