2026年10月19日國稅廳／厚生勞動省今後的變更（預告）已決定・將施行 2026年10月（令和8年）至2027年2月1日（令和9年）

令和8年10～12月公司須因應的事項：依日期排列的日程表從秋天到年底，公司要知道的日期月曆（令和8年）

本文依日期順序整理了2026年（令和8年）10月至年底、可在官方資料中確認施行日與期限的變更。自10月1日起，發票制度過渡措施的扣除比例變為70%；自12月1日以後支付的薪資起，適用修訂後的被扶養親屬等所得要件。年末調整的繳納期限為2027年1月12日，法定調書的期限為2月1日。

2026年10～12月的主要日程

要點

2026年10月1日：對向非適格發票開立者（發票）進行的應稅採購，過渡措施的扣除比例為2年間70%。同一供應方的年度採購額（含稅）上限為1億日圓（修訂前為10億日圓），自2026年10月1日以後開始的課稅期間起適用
「2割特例」以包含2026年9月30日的課稅期間為最後一期。自下一課稅期間起，需考慮按一般課稅或簡易課稅申報
2026年10月：厚生勞動省專題網站記載，短時間勞工社會保險適用中的薪資要件（規定內薪資月額8.8萬日圓以上）已被撤銷
至2026年11月支付的薪資，源泉扣繳事務無變化。自12月1日以後支付的薪資起，適用修訂後的被扶養親屬等所得要件；有新符合要件親屬的人，需提交扶養扣除等（異動）申報表等。年末調整在12月按提高後的基礎扣除額等進行
年末調整所涉源泉所得稅的繳納期限為2027年1月12日（週二）；獲准適用繳納期限特例的為1月20日（週三）。源泉扣繳憑證等法定調書的交付、提交期限為2月1日（週一）

適用對象：僱用員工的公司和個體經營者、課稅事業者（含適格發票開立事業者）、薪資、會計、社會保險的負責人

注意：此處所列日期僅限官方資料中確認的部分，並不涵蓋所有變更。個別判斷請以國稅廳、厚生勞動省的最新資料為準，並諮詢專業人士。

這裡依日期順序列出了2026年10月到年底，公司的會計和薪資會發生的變化。10月1日稅務規則裡的一個比例會變，12月有年末調整。繳納年末調整稅款的期限，是新年之後的2027年1月12日。

從秋天到新年的流程

舉個例子：比如，從不開發票的人那裡買了含稅11萬日圓的東西，消費稅是1萬日圓。其中7成，也就是7,000日圓可以扣除。

出處（發布機構）

核對日期：2026年10月19日

本文提前介紹的是已經確定、將在今後實施的變更預告。實施日期和細則可能變動，請在臨近時再次查閱發布機構的資料。

本文是對政府機關發布資料的概述和解讀，並非針對個別事項的建議。制度可能會修訂，實際辦理手續和作出判斷時，請務必查閱發布機構的最新資料，並諮詢稅理士、社會保險勞務士等專業人士。英文、簡體中文和繁體中文版本是為方便閱讀而根據日文文章準備的譯文。如有出入，以日文原文和發布機構的原始資料為準。