令和8年10～12月公司须应对的事项：按日期排列的日程表从秋天到年底，公司要知道的日期日历（令和8年）
本文按日期顺序整理了2026年（令和8年）10月至年底、可在官方资料中确认施行日和期限的变更。自10月1日起，发票制度过渡措施的扣除比例变为70%；自12月1日以后支付的工资起，适用修订后的被抚养亲属等所得要件。年末调整的缴纳期限为2027年1月12日，法定调书的期限为2月1日。
- 2026年10月1日发票过渡措施为70%，采购额上限1亿日元（自10月1日以后开始的课税期间起）
- 2026年10月短时间劳动者社会保险的工资要件被撤销
- 2026年12月1日以后支付的工资适用所得要件修订；进行年末调整
- 2027年1月12日年末调整所涉源泉所得税的缴纳期限（缴纳期限特例为1月20日）
- 2027年2月1日源泉扣缴凭证等法定调书的交付、提交期限
要点
- 2026年10月1日：对从非适格发票开具方（发票）处的应税采购，过渡措施的扣除比例为2年间70%。同一供应方的年度采购额（含税）上限为1亿日元（修订前为10亿日元），自2026年10月1日以后开始的课税期间起适用
- “2割特例”以包含2026年9月30日的课税期间为最后一期。自下一课税期间起，需考虑按一般课税或简易课税申报
- 2026年10月：厚生劳动省专题网站记载，短时间劳动者社会保险适用中的工资要件（规定内工资月额8.8万日元以上）已被撤销
- 至2026年11月支付的工资，源泉扣缴事务无变化。自12月1日以后支付的工资起，适用修订后的被抚养亲属等所得要件；有新符合要件亲属的人，需提交扶养扣除等（变动）申报表等。年末调整在12月按提高后的基础扣除额等进行
- 年末调整所涉源泉所得税的缴纳期限为2027年1月12日（周二）；获批适用缴纳期限特例的为1月20日（周三）。源泉扣缴凭证等法定调书的交付、提交期限为2月1日（周一）
适用对象：雇用员工的公司和个体经营者、课税事业者（含适格发票开具事业者）、工资、会计、社会保险的负责人
实务应对
- 自10月1日起，逐一确认供应商是否为适格发票开具事业者，并调整会计设置，以便按70%扣除比例处理
- 为年末调整提前收集扶养扣除等（变动）申报表等，并将缴纳期限（1月12日或1月20日）列入日程
注意：此处所列日期仅限官方资料中确认的部分，并不涵盖所有变更。个别判断请以国税厅、厚生劳动省的最新资料为准，并咨询专业人士。
这里按日期顺序列出了2026年10月到年底，公司的会计和工资会发生的变化。10月1日税收规则里的一个比例会变，12月有年末调整。缴纳年末调整税款的期限，是新年之后的2027年1月12日。
- ①10月1日能扣除的发票比例变成70%
- ②12月年末调整；12月1日以后的工资，家人条件有变化
- ③1月12日年末调整税款的缴纳期限
- ④2月1日提交源泉扣缴凭证等的期限
要点
- 从10月1日起，向不开发票的人采购时能扣除的消费税比例变成70%
- 12月是年末调整的月份。从12月1日以后发的工资起，家人收入的条件有些会变
- 年末调整的税款要在2027年1月12日前缴纳（用特例的公司是1月20日）
举个例子：比如，从不开发票的人那里买了含税11万日元的东西，消费税是1万日元。其中7成，也就是7,000日元可以扣除。
词语解释
- 过渡措施
- 不一下子换成新规则，而是在一段时间内可以使用的、比较宽松的规定
- 年末调整
- 在年底把一年里从工资中扣的税重新算一遍，调整到准确
出处（发布机构）
- 国税厅／厚生劳动省: 国税厅：令和8年度税制改革专题（发票制度）
- 国税厅／厚生劳动省: 国税厅：关于令和8年分年末调整的通知（宣传单）
- 国税厅／厚生劳动省: 国税厅：令和8年4月 源泉所得税改革概要
- 国税厅／厚生劳动省: 厚生劳动省：社会保险适用范围扩大专题网站
核对日期：2026年10月19日
本文提前介绍的是已经确定、将在今后实施的变更预告。实施日期和细则可能变动，请在临近时再次查阅发布机构的资料。
本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。