2028년(레이와 10년) 이후에 바뀌는 것, 스트레스 체크・고용보험・인보이스 경과 조치내후년(2028년) 이후에 바뀌는 것, 마음 검사・보험・인보이스
2028년 4월 1일에는 근로자 수 50명 미만의 사업장에도 스트레스 체크가 의무화되고, 10월 1일에는 고용보험의 대상이 주 소정 근로시간 10시간 이상으로 넓어지며, 인보이스 경과 조치의 공제 비율은 50%로 내려갑니다. 그 후에도 2029년 3월 31일의 음식료품 1% 종료, 2031년 10월 1일의 인보이스 경과 조치 종료까지 일정이 이어집니다.
- 2028년 4월 1일근로자 수 50명 미만의 사업장에도 스트레스 체크 의무화
- 2028년 10월 1일인보이스 경과 조치의 공제 비율이 50%로
- 2028년 10월 1일고용보험이 주 소정 근로시간 10시간 이상으로 확대
- 2029년 3월 31일음식료품 소비세율 1%의 2년간 종료
- 2029년 9월 30일소액 특례의 기한
- 2030년 10월 1일・2031년 10월 1일인보이스 경과 조치가 30%, 이어서 0%로
요점
- 2028년 4월 1일: 근로자 수 50명 미만의 사업장에도 스트레스 체크 실시가 의무화됩니다(종래에는 당분간 노력 의무)
- 2028년 10월 1일: 고용보험의 피보험자 요건인 주 소정 근로시간이 「20시간 이상」에서 「10시간 이상」으로 바뀌어 적용 대상이 넓어집니다(2024년 고용보험법 등의 개정에 따름)
- 인보이스 경과 조치(면세사업자 등으로부터의 매입)의 공제 비율은 2028년 10월 1일부터 2년간 50%, 2030년 10월 1일부터 1년간 30%, 2031년 10월 1일 이후는 0%입니다
- 2029년 3월 31일에 음식료품 소비세율 1% 기간(2년간)이 끝납니다. 종료 시에도 2029년 2월 1일부터 5월 31일까지 총액 표시 특례가 마련됩니다
- 2029년 9월 30일까지 소액 특례가 이어집니다. 개인사업자의 3할 특례는 2027년분・2028년분 신고가 대상입니다
대상: 근로자 수 50명 미만의 사업장, 단시간으로 일하는 사람을 고용하는 사업주, 면세사업자 등으로부터 매입하는 과세사업자, 음식료품을 파는 사업자
실무 대응
- 50명 미만의 사업장은 국가의 소규모 사업장용 실시 매뉴얼을 확인하고 스트레스 체크 체제 마련을 2028년 4월 1일까지 생각합니다
- 주 10시간 이상 20시간 미만으로 일하는 사람이 있는 사업주는 2028년 10월 1일의 고용보험 가입 절차에 대비합니다
주의: 여기에 실은 날짜는 공식 자료로 확인할 수 있었던 것뿐입니다. 세부 운용(경과 조치의 요건, 특례의 신고 기한 등)은 각 공표 기관의 최신 자료를 확인하시기 바랍니다.
2028년 4월부터 작은 직장에서도 일하는 사람의 마음 피로를 살펴보는 검사(스트레스 체크)가 의무가 돼요. 10월에는 주에 10시간쯤 일하는 사람도 고용보험에 들 수 있게 돼요. 인보이스를 내지 않는 상대에게서 살 때 뺄 수 있는 비율은 조금씩 0%를 향해 내려가요.
포인트
- 2028년 4월 1일부터 일하는 사람이 50명보다 적은 직장에서도 스트레스 체크를 해야 해요
- 2028년 10월 1일부터 주에 10시간 이상 일하는 사람이 고용보험에 들 수 있게 돼요
- 인보이스를 내지 않는 상대에게서 산 물건에 대해 뺄 수 있는 비율은 2028년 10월에 50%, 2030년 10월에 30%, 2031년 10월에 0%가 돼요
예를 들면: 예를 들어 2028년 10월부터는 주에 10시간 일하는 아르바이트 사람도 고용보험에 드는 대상이 돼요.
용어 설명
- 스트레스 체크
- 일하는 사람이 자기 마음의 피로 정도를 살펴보는 검사
- 고용보험
- 일을 그만두었을 때 등에 급여를 받을 수 있는, 일하는 사람을 위한 보험
출처(발표 기관)
- 후생노동성・국세청: 시가・야마나시 노동국(후생노동성) 스트레스 체크 제도(2028년 4월 1일부터)
- 후생노동성・국세청: 후생노동성 2024년 고용보험 제도 개정(2028년 10월 1일 시행분)에 대하여
- 후생노동성・국세청: 국세청 2026년도 세제 개정 특집(인보이스 제도)
- 후생노동성・국세청: 국세청 음식료품에 대한 소비세율 인하 리플릿
발표 기관 확인일: 2026년 10월 19일
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