2026年10月18日厚生劳动省助成金·补助金 2026年4月1日（令和8年）至2027年3月31日（令和9年）

令和8年度雇佣保险费率：一般行业下调至13.5/1000失业时用的保险，令和8年度稍微便宜了一点

已公布2026年4月1日（令和8年）至2027年3月31日（令和9年）的雇佣保险费率。一般行业中，劳动者负担5/1000，用人单位负担8.5/1000，合计13.5/1000，较令和7年度的14.5/1000有所下降。这是工资核算中需要确认费率的内容。

雇佣保险费率（一般行业）与上一年度对比

令和7年度令和8年度

劳动者负担5.5/10005/1000

用人单位负担9/10008.5/1000

合计14.5/100013.5/1000

其中二事业（仅用人单位）3.5/10003.5/1000

要点

一般行业：劳动者负担5/1000，用人单位负担8.5/1000，合计13.5/1000（令和7年度为5.5、9、14.5）
农林水产、清酒制造行业：劳动者负担6/1000，用人单位负担9.5/1000，合计15.5/1000（令和7年度为6.5、10、16.5）
建设行业：劳动者负担6/1000，用人单位负担10.5/1000，合计16.5/1000（令和7年度为6.5、11、17.5）
失业等津贴等的费率，劳资双方均变更为5/1000（农林水产、清酒制造、建设为6/1000）。雇佣保险二事业的费率仍由用人单位单独负担，为3.5/1000（建设为4.5/1000）。

适用对象：雇佣保险适用事业所的用人单位和投保人（包括负责工资核算、工资台账的财务人员）

注意：资料中记载，园艺服务、牛马养殖、乳业、养鸡、养猪、内水面养殖，以及雇佣特定船员的行业，适用一般行业的费率。详情请以公布方为准。

在公司上班的人，会从工资里拿出一定比例，用于在失业或休育儿假时领取津贴的保险。令和8年度，这个比例比上一年度稍微降低了。

工资合计100万日元的公司（一般行业）

举个例子：如果公司全体的工资合计是100万日元，员工那一份合计5000日元，公司那一份是8500日元（一般行业的情况）。

出处（发布机构）

核对日期：2026年10月18日

本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。