兒童·育兒支援金：令和8年度支援金率0.23%，與醫療保險費一併徵收支持育兒的新費用，上班族從2026年5月開始
兒童·育兒支援金制度自令和8年度（2026年度）開始，受僱者保險自令和8年（2026年）4月份保險費（5月薪資扣款）起繳納。令和8年度的支援金率為全國統一0.23%，支援金額按標準報酬月額乘以支援金率計算，原則上由企業負擔一半。
- 標準報酬月額
- 300,000日圓
- ×支援金率（令和8年度）
- 0.23%
- ＝支援金額（月額·勞資合計）
- 690日圓
- 個人實際負擔（一半）
- 345日圓
要點
- 受僱者保險的支援金額（月額）＝標準報酬月額×支援金率（令和8年度為0.23%）。個人實際的月負擔為該金額的一半。
- 協會健保中，一般被保險人自令和8年（2026年）4月份（5月繳納）起適用，任意繼續被保險人、日僱特例被保險人自令和8年（2026年）4月份（4月繳納）起適用。
- 國民健康保險依市町村條例、後期高齡者醫療制度依廣域聯合條例，按家庭或個人所得等決定。開始徵收的時間請向市町村或廣域聯合確認。
- 洽詢方式方面，已公布兒童·育兒支援金制度客服中心（0120-303-272，平日9點至18點）。
適用對象：僱用加入受僱者保險（協會健保、健保組合等）員工的事業主，以及薪資、社會保險承辦人員。
實務應對
- 在薪資計算中，確認標準報酬月額×0.23%的支援金，是否已納入自令和8年（2026年）4月份保險費起的扣除與繳納。
- 獎金也需按標準獎金額乘以支援金率繳納，因此確認獎金計算中的處理方式。
注意：這裡的計算範例為假設數字。實際金額請以本人的標準報酬月額以及所加入保險機構的通知為準。
為了讓全社會共同支持育兒家庭，「兒童·育兒支援金」從2026年度開始實施。上班族要和健康保險費一起，從薪水裡一點一點繳納。
- ①薪資等級把薪水歸入等級（標準報酬月額）
- ②乘以比例等級乘以0.23%算出金額
- ③各出一半本人和公司各出一半
- ④從5月薪水起從2026年5月的薪水開始扣
要點
- 比例是薪資等級的0.23%。
- 其中一半由公司負擔。
- 上班族從2026年5月的薪水開始被扣（作為4月份的部分）。
舉個例子：如果每月薪資等級是30萬日圓，總共是690日圓。其中一半345日圓由本人負擔，剩下的由公司負擔。
詞語解釋
- 支援金
- 為了支持養育孩子的家庭，大家一起出的錢。
- 標準報酬月額
- 為了計算保險費，把薪水歸入大致金額等級後得到的數額。
出處（發布機構）
- 兒童家庭廳／協會健保: 兒童家庭廳 關於兒童·育兒支援金制度
- 兒童家庭廳／協會健保: 協會健保 關於協會健保的兒童·育兒支援金率
核對日期：2026年10月18日
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