短时间劳动者的社会保险：企业规模要件自2027年10月起分阶段下调兼职的社会保险，一点点扩大到小公司
让短时间劳动者参加社会保险的企业规模要件（员工人数），将从现行的51人以上分阶段扩大：2027年10月起为36人以上，2029年10月起为21人以上，2032年10月起为11人以上，2035年10月起10人以下的事业所也将纳入。
- 至2027年9月员工51人以上的企业（现行）
- 2027年10月起36至50人的企业也成为适用对象
- 2029年10月起21至35人的企业也成为适用对象
- 2032年10月起11至20人的企业也成为适用对象
- 2035年10月起10人以下的企业也成为适用对象
要点
- 适用企业的扩大：2027年10月起为36至50人，2029年10月起为21至35人，2032年10月起为11至20人，2035年10月起为10人以下。
- 员工人数以法人整体的“当前厚生年金保险参保对象人数”（全职员工数＋每周规定工作时间为全职员工3/4以上的员工数）来判断。
- 原则上，员工人数持续超过基准的企业为适用对象。须预计在一年中有6个月以上，参保对象总数超过基准。
- 即使在成为适用对象之前，也可以通过向日本年金机构提出“任意特定适用事业所”申请，让短时间劳动者参保。
适用对象：雇用短时间劳动者且员工在50人以下的经营者，以及这些短时间劳动者。
实务应对
- 统计本公司“厚生年金保险参保对象”的人数，确认适用开始时期（2027年10月以后的哪个阶段）。
- 预估成为适用对象的短时间劳动者人数，提前研究保险费负担以及人员、工作时间的计划。
注意：员工人数的计算方法及适用时期的个别判断，请通过发布方的专题网站或年金事务所确认。
兼职的人能不能加入公司的社会保险，也取决于公司的人数。现在是51人以上的公司，这条线每隔几年就会降低，最后连人数少的公司也会涵盖。
要点
- 从2027年10月起，扩大到36人以上的公司。
- 之后在2029年、2032年、2035年的10月，一点点扩大到更小的公司。
- 数公司的人数时，不只数正式员工，也数工作时间接近的人。
举个例子：就像数班上的人数，不只数天天来的同学，也数每周来3天以上的同学。这个总数如果超过“线”，那这家公司就是适用对象。
词语解释
- 企业规模要件
- 公司人数达到多少以上就适用的规定。
- 短时间劳动者
- 工作时间比正式员工少的兼职或打工的人。
出处（发布机构）
核对日期：2026年10月18日
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