프리랜서법에서 업무를 위탁하는 사업자에게 요구하는 것(명시・60일・금지 행위)혼자 일하는 사람에게 일을 맡길 때의 약속

프리랜서법(프리랜서・사업자 간 거래 적정화 등에 관한 법률)은 프리랜서에게 업무를 위탁하는 사업자에게 거래 조건의 명시, 보수의 지급 기일, 금지 행위의 준수, 취업 환경의 정비 등을 요구한다. 공정거래위원회의 특설 사이트가 내용을 정리하고 있다.

요점

• 거래 조건은 위탁 후 즉시 서면 또는 전자적 방법으로 명시한다. 구두만으로는 인정되지 않는다.
• 보수는 물품 등을 수령한 날부터 60일 이내에서 가능한 한 짧은 기간으로 지급 기일을 정한다. 재위탁의 경우 원 위탁 업무의 지급 기일부터 30일 이내로 하는 예외가 있다.
• 1개월 이상의 업무 위탁에서 수령 거부・보수 감액・반품・부당하게 낮은 대금 결정・구매 이용 강제・부당한 경제적 이익 제공 요청・부당한 급부 내용 변경 및 재작업의 7가지가 금지된다.
• 6개월 이상의 위탁에서는 육아・간병 등과의 병행에 대한 배려 의무가 있고, 중도 해지 등은 적어도 30일 전까지 예고하고 요청 시 이유를 공개해야 한다.
• 괴롭힘 대책 체제 정비(방침의 명확화・주지, 상담 체제, 사후 대응)와 행정기관에 대한 신고를 이유로 한 불이익 취급(보복 조치)의 금지도 요구된다.

실무 대응

• 발주 시의 거래 조건을 서면 또는 이메일 등으로 반드시 남기는 양식으로 통일한다.
• 보수의 지급 기일이 수령일부터 60일 이내로 되어 있는지 확인한다.