北九州市薪資調漲補助金、獎勵金及65歲以上僱用支持補助金 受理至令和9年3月國家的補助之外，北九州市還會再加一筆錢
北九州市在令和8年度繼續實施在國家業務改善補助金和65歲以上僱用推進補助金基礎上追加補助的制度。薪資調漲的「支持補助金」和新設的「獎勵金」須在令和9年（2027年）3月5日前送達，「65歲以上僱用支持補助金」（令和8年度新設）須在令和9年3月10日前送達。由於在預算範圍內發放，期間內也可能提前停止受理。
支持補助金獎勵金（新設）
對象獲得業務改善補助金發放決定的市內工作場所同上，且將場所內最低工資調漲70日圓以上
金額符合條件費用的最多十分之二10萬日圓×調漲薪資的勞工人數
上限國家與市合計為費用的95%每個事業者50萬日圓
申請截止令和9年3月5日（週五）送達令和9年3月5日（週五）送達
要點
- 支持補助金：令和7年（2025年）4月1日以後從福岡勞動局獲得業務改善補助金發放決定、並在令和9年2月28日前收到發放額確定通知的市內工作場所。補助用於業務改善的設備投資等符合條件費用的最多十分之二（國家與市合計不超過費用的95%）
- 獎勵金（新設）：令和8年4月1日至令和9年2月28日獲得業務改善補助金發放決定、並將工作場所內最低工資調漲70日圓以上的事業者。每調漲1名勞工10萬日圓，每個事業者上限50萬日圓
- 支持補助金和獎勵金均為令和8年5月1日至令和9年3月5日（週五）送達
- 65歲以上僱用支持補助金：令和8年4月1日至令和9年2月28日從JEED獲得65歲以上僱用推進補助金（65歲以上繼續僱用促進課程）支付決定的市內中小企業、小規模事業者（令和7年度申請、令和8年4月1日以後獲得決定者也可）。補助額為國家支付額的二分之一，上限25萬日圓。申請期間為令和8年5月1日至令和9年3月10日（送達）
- 均在預算範圍內發放，期間內也可能停止受理
適用對象：考慮在調漲薪資的同時進行設備投資的市內中小企業，以及致力於65歲以上繼續僱用的市內中小企業、小規模事業者
實務應對
- 先確認是否符合國家補助金（業務改善補助金、65歲以上僱用推進補助金）的條件
- 確認國家發放決定、支付決定的日期是否在該市的對象期間內
- 安排好時程，避免該市的截止日（3月5日、3月10日）早於國家手續的完成時間
注意：該市頁面中，65歲以上僱用補助金的名稱有兩種寫法。由於更新日晚於申請開始日，最新要件請以該市的說明為準。
公司幫員工加薪，或讓超過65歲的人繼續工作時，國家有補助一部分費用的制度。北九州市會在此基礎上再追加補助。申請截止是令和9年（2027年）3月。
- ①向國家申請申請國家補助金
- ②決定收到國家的決定通知
- ③向市申請在截止日前向北九州市申請
- ④追加補助領取市裡的補助金或獎勵金
要點
- 加薪的公司拿到國家補助金後，市裡會再追加
- 讓員工過了65歲也能繼續工作的公司，市裡也有追加補助
- 錢是有限的，所以可能在截止日前就結束
舉個例子：比如時薪調漲70日圓以上、涉及3名員工，市裡的獎勵金就是10萬日圓×3人=30萬日圓。
詞語解釋
- 業務改善補助金
- 國家支持加薪並添購設備的中小企業的補助金
- 獎勵金
- 像獎賞一樣發給做得好的人的錢
出處（發布機構）
核對日期：2026年10月24日
本文是對政府機關發布資料的概述和解讀，並非針對個別事項的建議。制度可能會修訂，實際辦理手續和作出判斷時，請務必查閱發布機構的最新資料，並諮詢稅理士、社會保險勞務士等專業人士。 英文、簡體中文和繁體中文版本是為方便閱讀而根據日文文章準備的譯文。如有出入，以日文原文和發布機構的原始資料為準。