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2026年9月30日 日本年金机构 社会保险·年金

厚生年金保险费率固定为18.3%,标准报酬月额为8.8万日元至65万日元的32个等级上班族的养老金保险费,比例一直是18.3%

厚生年金保险费率在2017年9月完成上调,此后固定为18.3%。每月的保险费以标准报酬月额乘以费率计算,奖金的保险费以标准奖金额乘以费率计算,由经营者与投保人各负担一半。

计算示例(假设标准报酬月额为30万日元)
标准报酬月额
300,000日元
×厚生年金保险费率
18.3%
=保险费(总额)
54,900日元
投保人负担(一半)
27,450日元

要点

  • 每月保险费=标准报酬月额×18.3%,奖金保险费=标准奖金额×18.3%。由经营者与投保人各负担一半。
  • 标准报酬月额从1等级(8.8万日元)到32等级(65万日元),共32个档次。
  • 标准奖金额是税前奖金额舍去不足1千日元的部分,每次发放的上限为150万日元。同一个月发放2次以上时合并计算。
适用对象:适用厚生年金保险的单位的经营者,以及负责工资、奖金计算的人员。

实务应对

  • 确认工资计算软件中的厚生年金保险费率为18.3%,标准报酬月额的上限为65万日元。
  • 发放奖金时,确认是按标准奖金额(舍去不足千日元部分、每次上限150万日元、同月多次合并)计算的。
注意:该页面的更新日期为2026年9月30日。实际扣款金额请同时以日本年金机构的保险费额表为准。

在公司上班的人加入的厚生年金,是用工资档次乘以一个固定比例来决定保险费的。这个比例是18.3%,现在已固定下来不会再涨。其中一半由公司出。

保险费的比例(相对于工资档次)
合计18.3%
本人的部分9.2%
公司的部分9.2%

要点

  • 比例固定为18.3%。
  • 本人和公司各出一半(各占9.15%)。
  • 奖金也按同样的比例计算。
举个例子:如果工资档次是30万日元,保险费一共是54,900日元。其中一半27,450日元是本人的部分,其余由公司出。

词语解释

厚生年金
在公司等单位工作的人加入的国家养老金制度。
对半分担
双方各出一半的钱。
出处(发布机构)
核对日期:2026年10月18日

本文是对政府机关发布资料的概述和解读,并非针对个别事项的建议。制度可能会修订,实际办理手续和作出判断时,请务必查阅发布机构的最新资料,并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入,以日文原文和发布机构的原始资料为准。

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