후생연금 보험료율은 18.3%로 고정, 표준보수월액은 88,000엔~650,000엔의 32등급회사원 연금의 보험료, 비율은 계속 18.3% 그대로예요
후생연금 보험료율은 2017년 9월(헤이세이 29년)에 인상이 끝나 18.3%로 고정되어 있습니다. 매월의 보험료는 표준보수월액에, 상여금의 보험료는 표준상여액에 보험료율을 곱하여 계산하며, 사업주와 피보험자가 절반씩 부담합니다.
- 표준보수월액
- 300,000엔
- ×후생연금 보험료율
- 18.3%
- ＝보험료(전액)
- 54,900엔
- 피보험자의 부담(절반)
- 27,450엔
요점
- 매월의 보험료＝표준보수월액×18.3%, 상여금의 보험료＝표준상여액×18.3%. 사업주와 피보험자가 절반씩 부담한다.
- 표준보수월액은 1등급(8만 8천 엔)부터 32등급(65만 엔)까지의 32단계.
- 표준상여액은 세전 상여금액에서 1천 엔 미만을 버린 금액이며, 1회 지급당 상한은 150만 엔. 같은 달에 2회 이상 지급된 경우에는 합산한다.
대상: 후생연금보험 적용 사업소의 사업주와 급여·상여금 계산 담당자.
실무 대응
- 급여 계산 소프트웨어의 후생연금 보험료율이 18.3%, 표준보수월액의 상한이 65만 엔으로 되어 있는지 확인한다.
- 상여금 지급 시 표준상여액(천 엔 미만 버림, 1회 150만 엔 상한, 같은 달 복수 회는 합산)으로 계산하고 있는지 확인한다.
주의: 페이지의 갱신일은 2026년 9월 30일입니다. 실제 공제액은 일본연금기구의 보험료액표에서도 확인하시기 바랍니다.
회사에서 일하는 사람이 가입하는 후생연금에서는 월급 구간에 정해진 비율을 곱해서 보험료를 정해요. 그 비율은 18.3%이고, 지금은 오르지 않도록 고정되어 있어요. 절반은 회사가 내요.
포인트
- 비율은 18.3%로 고정되어 있어요.
- 본인과 회사가 절반씩 내요(각각 9.15%만큼).
- 보너스(상여금)에도 같은 비율이 붙어요.
예를 들면: 월급 구간이 30만 엔이면 보험료는 모두 54,900엔이에요. 그 절반인 27,450엔이 본인 몫이고, 나머지는 회사가 내요.
용어 설명
- 후생연금
- 회사 등에서 일하는 사람이 가입하는 나라의 연금 제도.
- 절반씩 부담
- 반반씩 나누어 내는 것.
출처(발표 기관)
- 일본연금기구: 일본연금기구 후생연금보험의 보험료
발표 기관 확인일: 2026년 10월 18일
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