令和8年度（2026年度）地區最低工資答覆：全國加權平均1,177日圓（調升56日圓）2026年度的最低工資，全國平均時薪將達到1,177日圓
2026年9月3日（令和8年），全部都道府縣的地區最低工資修訂額均已提出答覆。全國加權平均為1,177日圓，較上年度的1,121日圓調升56日圓，據稱是自昭和53年度（1978年度）啟動參考標準制度以來第二高。各縣的修訂額在異議申訴程序之後依次生效。
- 上年度的全國加權平均
- 1,121日圓
- ＋調升額
- 56日圓
- 令和8年度的全國加權平均
- 1,177日圓
要點
- 各都道府縣的調升額在54日圓至65日圓之間。56日圓最多，共11個縣
- 最高額為1,280日圓，最低額為1,085日圓。最低額÷最高額為84.8%，較上年度的83.4%有所改善，已連續12年改善
- 生效日期在異議申訴程序之後，於2026年10月1日至12月2日（令和8年）之間按各都道府縣依次確定
適用對象：在各都道府縣僱用員工的事業者（含兼職、臨時工）及薪資核算負責人
實務應對
- 在勞動局的公告中確認營業處所所在都道府縣的新最低工資額和生效日期
- 把時薪、日薪、月薪換算成每小時工資，對照薪資台帳檢查是否有人低於新標準
注意：生效日期因都道府縣而異。最終確定的金額請以各勞動局的公告為準。
最低工資是商店和公司必須付給員工的時薪「最低線」。今年全國平均時薪將達到1,177日圓，比去年高56日圓。各縣的金額和開始日期都不一樣，所以查一查自己所在縣的金額很重要。
要點
- 金額因居住的縣而不同（最高的縣是1,280日圓，最低的縣是1,085日圓）
- 開始調升的日期也因縣而異，在10月1日至12月2日之間陸續開始
- 與去年相比的調升幅度，因縣而異，在54日圓至65日圓之間
舉個例子：在最低的縣（1,085日圓），如果一天工作5小時，一天至少能拿到5,425日圓。
詞語解釋
- 最低工資（最低賃金）
- 公司付給員工的時薪不能低於這個金額
- 加權平均（加重平均）
- 給員工人數多的縣更大權重算出來的平均數
出處（發布機構）
- 厚生勞動省: 厚生勞動省：全部都道府縣的地區最低工資修訂額已提出答覆
核對日期：2026年10月18日
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