令和8年度（2026年度）地区最低工资答复：全国加权平均1,177日元（上调56日元）2026年度的最低工资，全国平均时薪将达到1,177日元
2026年9月3日（令和8年），全部都道府县的地区最低工资修订额均已提交答复。全国加权平均为1,177日元，比上年度的1,121日元上调56日元，据称是自昭和53年度（1978年度）启动参考标准制度以来第二高。各县的修订额在异议申诉程序之后依次生效。
- 上年度的全国加权平均
- 1,121日元
- ＋上调额
- 56日元
- 令和8年度的全国加权平均
- 1,177日元
要点
- 各都道府县的上调额在54日元至65日元之间。56日元最多，共11个县
- 最高额为1,280日元，最低额为1,085日元。最低额÷最高额为84.8%，较上年度的83.4%有所改善，已连续12年改善
- 生效日期在异议申诉程序之后，于2026年10月1日至12月2日（令和8年）之间按各都道府县依次确定
适用对象：在各都道府县雇用员工的经营者（含兼职、临时工）及工资核算负责人
实务应对
- 在劳动局的公告中确认营业场所所在都道府县的新最低工资额和生效日期
- 把时薪、日薪、月薪换算成小时工资，对照工资台账检查是否有人低于新标准
注意：生效日期因都道府县而异。最终确定的金额请以各劳动局的公告为准。
最低工资是商店和公司必须支付给员工的时薪“最低线”。今年全国平均时薪将达到1,177日元，比去年高56日元。各县的金额和开始日期都不一样，所以查一查自己所在县的金额很重要。
要点
- 金额因居住的县而不同（最高的县是1,280日元，最低的县是1,085日元）
- 开始上调的日期也因县而异，在10月1日至12月2日之间陆续开始
- 与去年相比的上调幅度，因县而异，在54日元至65日元之间
举个例子：在最低的县（1,085日元），如果一天工作5小时，一天至少能拿到5,425日元。
词语解释
- 最低工资（最低賃金）
- 公司付给员工的时薪不能低于这个金额
- 加权平均（加重平均）
- 给员工人数多的县更大权重算出来的平均数
出处（发布机构）
- 厚生劳动省: 厚生劳动省：全部都道府县的地区最低工资修订额已提交答复
核对日期：2026年10月18日
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