스트레스 체크, 근로자 50명 미만 사업장도 의무화(2028년 4월)작은 회사도 "마음 피로 체크"를 하게 돼요
2025년 5월에 공포된 개정 노동안전위생법에 따라, 지금까지 "당분간 노력 의무"였던 근로자 50명 미만 사업장도 2028년(레이와 10년) 4월 1일부터 스트레스 체크 실시가 의무화됩니다. 후생노동성은 2026년(레이와 8년) 2월에 소규모 사업장용 실시 매뉴얼을 공표했습니다.
- 2025년 5월개정 노동안전위생법 공포
- 2026년(레이와 8년) 2월소규모 사업장용 실시 매뉴얼 공표
- 2027년(레이와 9년) 4월 1일집단 분석은 개인을 식별할 수 없는 방법으로 한다고 규칙에 명기
- 2028년(레이와 10년) 4월 1일50명 미만 사업장도 실시가 의무화
요점
- 대상은 근로자 50명 미만 사업장입니다. 지금까지는 당분간 노력 의무였습니다
- 시행은 2028년(레이와 10년) 4월 1일입니다
- 집단 분석은 2027년(레이와 9년) 4월 1일부터 특정 개인을 식별할 수 없는 방법으로 실시하도록 노동안전위생규칙에 명기됩니다
- 2026년(레이와 8년) 2월에 "소규모 사업장 스트레스 체크 제도 실시 매뉴얼"이 공표되었습니다
대상: 근로자 50명 미만 사업장을 가진 사업주(2028년(레이와 10년) 4월 1일부터 대상)
실무 대응
- 실시자·실시 사무 종사자의 체제나 외부 기관 위탁을 2028년 4월까지 검토합니다
- 공표된 매뉴얼로 실시 흐름을 확인합니다
주의: 면접 지도·보고의 의무 범위 등은 이번에 확인한 페이지에 기재되어 있지 않습니다. 자세한 내용은 공표처를 확인해 주십시오.
스트레스 체크는 일 때문에 마음이 지치지 않았는지 질문에 답해서 알아보는 검사예요. 지금까지 사람이 적은 회사는 "할 수 있으면 해 주세요"였지만, 2028년 4월부터는 작은 회사도 꼭 해야 해요.
- 1. 지금사람이 적은 회사는 "할 수 있으면 한다"
- 2. 준비안내서를 읽고 누가 할지 정한다
- 3. 2028년 4월 1일작은 회사도 반드시 한다
포인트
- 대상은 일하는 사람이 50명보다 적은 회사나 사업장이에요
- 시작은 2028년(레이와 10년) 4월 1일이에요
- 나라가 작은 회사를 위해 하는 방법을 설명한 안내서(매뉴얼)를 내놓았어요
예를 들면: 직원이 10명인 공사 회사도 앞으로는 1년에 한 번 하는 체크를 준비해야 해요.
용어 설명
- 스트레스 체크
- 일 때문에 마음이 얼마나 지쳤는지 질문으로 알아보는 검사
- 사업장
- 사람들이 실제로 일하는 회사 장소(본사나 지점 등)
출처(발표 기관)
- 후생노동성(시가 노동국): 시가 노동국 2028년(레이와 10년) 4월 1일부터 근로자 50명 미만 사업장도 스트레스 체크가 의무화됩니다
- 후생노동성(시가 노동국): 야마나시 노동국 스트레스 체크 제도·정신건강 대책(2028년(레이와 10년) 4월 1일부터)
발표 기관 확인일: 2026년 10월 18일
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