在職老齡年金的支付停止基準額由每月51萬日圓上調至65萬日圓（2026年4月，令和8年）邊工作邊領的年金，「被減少的界線」提高了
根據令和7年（2025年）年金制度改革法，自2026年4月（令和8年）起，在職老齡年金中判斷老齡厚生年金是否停止支付的基準額，由每月51萬日圓上調至每月65萬日圓。基本月額與總報酬月額相當額之和在65萬日圓以下的，全額支付。
修訂前2026年4月起（令和8年）
基準額每月51萬日圓每月65萬日圓
合計在基準額以下全額支付全額支付
超過基準額時基本月額－（基本月額＋總報酬月額相當額－51萬日圓）÷2基本月額－（基本月額＋總報酬月額相當額－65萬日圓）÷2
要點
- 適用對象是在參加厚生年金的同時領取老齡厚生年金的60歲以上人員。老齡基礎年金不在調整範圍內。
- 超過基準額時的計算公式為「基本月額－（基本月額＋總報酬月額相當額－65萬日圓）÷2」。修訂前，65萬日圓為51萬日圓。
- 基本月額為扣除加給年金額後的老齡厚生年金（報酬比例部分）年額÷12。總報酬月額相當額為標準報酬月額加上過去1年標準獎金額的十二分之一。
- 基準額每個年度調整一次。65萬日圓是令和8年度的基準額，今後將根據工資變動進行調整。
適用對象：60歲以後仍參加厚生年金並繼續工作的老齡厚生年金領取者，以及其經營者和社會保險負責人。
實務應對
- 對於60歲以後仍在職的員工，確認其基本月額與總報酬月額相當額之和是否超過65萬日圓。
- 提示員工向日本年金機構或年金事務所確認個人的具體支付金額。
注意：領取多份老齡厚生年金時，停止支付的總額按各年金金額的比例分攤計算。頁面更新日為2026年4月1日。詳情請以公告機關的資訊為準。
年過60歲還在公司工作並領取年金的人，如果工資和年金的合計超過一定界線，年金的一部分就會停發。從2026年4月起，這條界線由51萬日圓提高到了65萬日圓。
- 年金（每月）
- 10萬日圓
- ＋工資等（每月）
- 46萬日圓
- 合計（是否在65萬日圓以內？）
- 56萬日圓
- 能領到的年金
- 10萬日圓（全額）
要點
- 只要每月工資和年金的合計在65萬日圓以內，年金就不會停發。
- 只有超過65萬日圓時，年金才會減少，大致按超出部分的一半來減。
- 這個制度只和公司年金（厚生年金）的部分有關。
舉個例子：年金每月10萬日圓、工資等每月46萬日圓的人，合計56萬日圓。以前超過了51萬日圓的界線，現在沒超過65萬日圓，所以10萬日圓的年金可以全額領取。
詞語解釋
- 老齡厚生年金
- 在公司等地方工作過的人，年紀大了以後可以領取的年金。
- 支付停止
- 本來能領到的年金，有一部分暫時領不到了。
出處（發布機構）
- 日本年金機構: 日本年金機構 在職老齡年金制度已修訂
核對日期：2026年10月18日
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