勞務費的價格轉嫁僅三成左右。指針於令和7年（2025年）12月26日修訂薪水調漲了，想把這部分加進商品價格並不容易
由公平交易委員會與內閣官房制定的《關於為適當轉嫁勞務費而進行價格協商的指針》，於令和7年（2025年）12月26日修訂。專項調查顯示，勞務費的轉嫁率低於原材料與能源成本。
要點
- 該指針由內閣官房與公平交易委員會聯名制定，背景是勞務費的價格轉嫁進展緩慢。
- 專項調查中的轉嫁率（中位數）為：原材料價格80.0%、能源成本50.0%，而勞務費為30.0%。勞務費的平均值為45.1%。
- 勞務費占比較高的行業有：大樓維護業與保全業、資訊服務業、技術服務業、影像、聲音、文字資訊製作業、不動產交易業、公路貨物運輸業。
- 承包方認為難以轉嫁的原因包括：發包方認為應以提高生產力來消化成本、被要求提供詳細說明與資料、擔心對今後的交易關係造成不良影響。
適用對象：進行價格協商的承包方中小企業，以及發包方事業者。尤其是勞務費占比較高的行業
實務應對
- 將因加薪等造成的勞務費上漲部分整理好，作為報價單的依據資料。
- 發包方應建立內部流程，在對方提出協商請求時予以協商。
注意：指針全文（行動指針）請查閱發布單位的PDF。這裡僅概述部分調查結果。
幫員工加薪以後，店家就想提高商品的價格。可是買東西的公司常常會說「我們有困難」，所以漲價很難。這是現在的難題。國家已經公布了一份協商的參考範本。
- 增加的人事費
- 100萬日圓
- 加進價格裡的部分
- 30萬日圓
- 店裡承擔的部分
- 70萬日圓
要點
- 原材料漲價，大約能把八成加進價格裡；可是人工薪水這部分，只能加進三成左右。
- 有時會被對方說「你們自己想辦法消化」。
- 有人擔心對方不再合作，所以不敢開口。
舉個例子：就像拉麵店替兼職員工每小時加薪100日圓，卻不好意思請客人多付錢，結果全部由店裡自己承擔。
詞語解釋
- 價格轉嫁（価格転嫁）
- 把增加的成本反映到商品價格裡。
- 勞務費（労務費）
- 付給工作的人的薪水等費用。
出處（發布機構）
- 公平交易委員會: 公平交易委員會：關於為適當轉嫁勞務費而進行價格協商的指針
核對日期：2026年10月18日
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