劳务费的价格转嫁仅三成左右。指针于令和7年（2025年）12月26日修订工资涨了，想把这部分加到商品价格里并不容易
由公正交易委员会和内阁官房制定的《关于为适当转嫁劳务费而进行价格谈判的指针》，于令和7年（2025年）12月26日修订。专项调查显示，劳务费的转嫁率低于原材料和能源成本。
要点
- 该指针由内阁官房与公正交易委员会联名制定，背景是劳务费的价格转嫁进展缓慢。
- 专项调查中的转嫁率（中位数）为：原材料价格80.0%、能源成本50.0%，而劳务费为30.0%。劳务费的平均值为45.1%。
- 劳务费占比较高的行业有：楼宇维护业与保安业、信息服务业、技术服务业、影像、声音、文字信息制作业、不动产交易业、公路货物运输业。
- 承包方认为难以转嫁的原因包括：发包方认为应通过提高生产率来消化成本、被要求提供详细说明和资料、担心对今后的交易关系产生不良影响。
适用对象：进行价格谈判的承包方中小企业，以及发包方经营者。尤其是劳务费占比较高的行业
实务应对
- 把因加薪等导致的劳务费上涨部分整理好，作为报价单的依据资料。
- 发包方应建立内部流程，在对方提出谈判请求时予以协商。
注意：指针全文（行动指针）请查阅发布方的PDF。这里仅概述了部分调查结果。
给员工涨工资以后，店家就想提高商品的价格。可是买东西的公司常常会说“我们有困难”，所以涨价很难。这是现在的难题。国家已经发布了一份谈判的参考范本。
- 增加的人工费
- 100万日元
- 加进价格里的部分
- 30万日元
- 店里承担的部分
- 70万日元
要点
- 原材料涨价，大约能把八成加进价格里；可是人工工资这部分，只能加进三成左右。
- 有时会被对方说“你们自己想办法消化”。
- 有人担心对方不再合作，所以不敢开口。
举个例子：就像拉面店给兼职员工每小时涨了100日元工资，却不好意思请顾客多付钱，结果全部由店里自己承担。
词语解释
- 价格转嫁（価格転嫁）
- 把增加的成本反映到商品价格里。
- 劳务费（労務費）
- 付给工作的人的工资等费用。
出处（发布机构）
- 公正交易委员会: 公正交易委员会：关于为适当转嫁劳务费而进行价格谈判的指针
核对日期：2026年10月18日
本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。