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2026年10月30日（周五）刊 14篇
日本银行在10月30日的货币政策决定会议上，以8票赞成、1票反对决定，将下次会议之前的货币市场调节方针定为引导无担保隔夜拆借利率维持在1.25%左右。同时一致决定，将所持ETF的年度出售规模由约3,300亿日元（按账面价值）调整为约8,600亿日元（按账面价值），自2027年1月起实施。日本银行在10月30日的会议上决定，引导银行之间借一晚钱时的利息保持在1.25%左右。这个决定是由委员投票决定的，赞成8人、反对1人。同时还决定，增加日本银行持有的「股票组合包」（ETF）每年出售的数量。
厚生劳动省10月30日公布，将11月定为「防止负担转嫁宣传月」。厚生劳动省将与中小企业厅、公正交易委员会合作，通过张贴宣传海报、请求各行业主管部门与都道府县、劳资团体协助等方式集中开展宣传。对于可能造成负担转嫁的大企业等，都道府县劳动局将上门走访并集中提出要求。大公司想减少加班时，那部分工作有时会转到交易方的小公司，变成「明天就要」「马上重做」这样为难的要求。这就叫做负担转嫁。国家把11月的1个月定为防止负担转嫁宣传月，通过海报等方式提醒大家，并走访那些可能让别人为难的大公司。
阅读详情 →公正交易委员会于2026年10月30日（令和8年）公布，已对日工株式会社作出劝告。据公布资料，该公司委托16家承揽企业生产螺栓等产品，在2024年12月至2025年12月期间，为确保自身利润，按货款金额乘以一定比率等方式扣减了合计1,712万8,945日元。这对发包方检视公司内部的付款惯例是一个提醒。大公司请小工厂做零件时，会先把价钱谈好。可是有一家公司在收到做好的零件之后，按谈好的价钱乘上一个比例，扣掉一部分才付钱。国家的机关（公正交易委员会）在10月30日要求它停止这种做法。被扣掉的钱，16家合作对象合计超过1,712万日元，公司已经全部补付。
阅读详情 →厚生劳动省10月30日公布了令和8年9月的一般职业介绍状况。令和8年9月的有效求人倍率（季节调整值）为1.19倍，比上月上升0.01个百分点；新增求人倍率（季节调整值）为2.19倍，比上月上升0.13个百分点。正式员工的有效求人倍率为1.01倍。这些数字是观察招聘环境的基础资料。国家每月都会把送到职业介绍窗口的「工作岗位」数量和「正在找工作的人」数量作比较并公布。令和8年9月，每100个找工作的人对应119个岗位。这就叫做「有效求人倍率1.19倍」。大于1就说明找人的公司比找工作的人更多。
阅读详情 →厚生劳动省于2026年10月30日（令和8年）公布，将与独立行政法人高龄・残障・求职者雇佣支援机构共同举办2027年度“高龄者活跃企业大赛”，征集让高龄劳动者生气蓬勃工作的创意事例。申请截止日为2027年2月26日（星期五），邮寄的以当日邮戳为准。获奖企业预定于2027年9月中旬公布。国家（厚生劳动省）要寻找那些建立了让人超过65岁也能工作的机制、并且还在此之上下了功夫的公司，加以表彰。10月30日开始征集，申请截止日是2027年2月26日。入选的公司将在2027年9月中旬公布，其中特别好的公司预定在同年10月于东京接受表彰。
阅读详情 →日本银行于10月29日、30日召开金融政策决定会议，会议结束后立即公布《经济与物价形势展望（基本看法）》。作为判断基础的“物价稳定目标”，是在2013年1月22日公布的文件中确定为消费者物价同比上涨率2%，并写明要尽早实现。本文整理这个2%指的是哪一项指标，以及相关公布资料何时发布。日本银行希望让大家日常购买的物品和服务的价格，比一年前上涨2%左右。这叫作物价稳定目标，在2013年1月22日决定并公布。10月29日和30日将召开会议，讨论今后的景气与物价，会议一结束就会公布展望的文件。
阅读详情 →日本银行于2026年10月30日公布了在10月29日、30日金融政策决定会议上决定的《经济与物价形势展望（2026年10月）》基本观点。报告认为，2026年度能源与原材料价格上涨构成下行因素，但全球人工智能相关需求增加、政府各项措施以及宽松的金融环境将支撑经济，日本经济增速虽然放缓但仍将保持温和增长。消费者物价（除生鲜食品）同比涨幅预计将升至明显超过2%的水平，之后再向2%左右回落。日本银行每三个月发布一次汇总景气与物价预测的《展望报告》。在2026年10月的报告中，石油和原材料涨价是沉重的负担，但全世界对人工智能所用机器和零件的需求增加等因素形成支撑，预计日本经济会继续缓慢增长。物价方面，涨幅预计将明显超过所设定的2%，之后再回到2%左右。
阅读详情 →本页面对政府机关发布的资料进行了概述和解读。内容以各篇文章标注的核对日期为准。个别情况的判断，请务必查阅原始发布资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。 要按分类或关键词查找，请前往 查找文章.
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