지난 뉴스｜회계·세무·노무 뉴스（2026년 10월 30일）

일본은행경제 뉴스(일본·세계)2027년 1월부터(ETF 매각 속도의 조정)

일본은행, 정책금리 1.25% 정도 유지. ETF 연간 매각 규모를 8,600억 엔 정도로일본은행이 은행끼리 돈을 빌릴 때의 이자를 1.25% 정도로 그대로 두었어요

일본은행은 10월 30일 금융정책결정회의에서 다음 회의까지의 금융시장 조절 방침을 무담보 익일물 콜금리가 1.25% 정도에서 추이하도록 유도하는 것으로 찬성 8, 반대 1로 결정했습니다. 아울러 보유 중인 ETF의 연간 매각 규모를 3,300억 엔 정도(장부가 기준)에서 8,600억 엔 정도(장부가 기준)로 조정하기로 전원 일치로 결정하고, 2027년 1월부터 실시한다고 밝혔습니다.일본은행은 10월 30일 회의에서 은행끼리 하룻밤 돈을 빌릴 때의 이자를 1.25% 정도가 되도록 유도한다고 정했어요. 정하는 방식은 위원들의 다수결이었고 찬성이 8명, 반대가 1명이었습니다. 아울러 일본은행이 가지고 있는 주식 묶음(ETF)을 팔아 나가는 양을 1년 단위로 늘리기로도 정했어요.

ETF의 연간 매각 규모(장부가 기준)

현재조정 후(2027년 1월부터)

연간 매각 규모3,300억 엔 정도8,600억 엔 정도

시장 전체 거래대금에서 차지하는 비중0.05% 정도0.1% 정도

부동산투자신탁의 연간 매각 규모50억 엔 정도50억 엔 정도(변경 없음)

1년에 파는 양(살 때의 값으로 본 금액)

지금까지3,300억 엔

앞으로8,600억 엔

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주목할 뉴스

후생노동성거래 규칙·회사법레이와 8년 11월(1개월간)

11월은 부담 전가 방지 캠페인 기간. 노동국이 대기업을 방문합니다큰 회사가 일하기 편해진 만큼 거래처가 힘들어지지 않도록

후생노동성은 10월 30일 11월을 부담 전가 방지 캠페인 기간으로 정한다고 공표했습니다. 중소기업청과 공정거래위원회와 협력하여 홍보 포스터 게시, 업종 소관 부처와 도도부현, 노사 단체에 대한 협력 요청 등 집중적인 홍보 활동을 실시합니다. 부담 전가를 일으킬 우려가 있는 대기업 등에는 도도부현 노동국이 기업을 방문하는 등의 요청을 집중적으로 실시한다고 밝혔습니다.큰 회사가 야근을 줄이려고 하면 그만큼의 일이 거래처인 작은 회사로 넘어가, 내일까지 해 달라거나 갑자기 다시 만들어 달라는 무리한 요구가 되기도 해요. 이것을 부담 전가라고 합니다. 나라는 11월 한 달을 부담 전가 방지 캠페인 기간으로 정하고 포스터 등으로 알리거나 무리를 주고 있을 만한 큰 회사를 찾아갑니다.

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공정거래위원회거래 규칙·회사법

하도급 대금 감액으로 권고: 16개 업체에서 합계 1,712만 엔 차감주문할 때 정한 대금에서 나중에 비율만큼 떼어 간 회사

공정거래위원회는 2026년 10월 30일(레이와 8년) 닛코 주식회사에 대해 권고를 했다고 공표했습니다. 공표 자료에 따르면 이 회사는 16개 수탁 업체에 볼트 등의 제조를 위탁하고, 2024년 12월부터 2025년 12월까지 자사의 이익을 확보하기 위해 하도급 대금에 일정 비율을 곱하는 방식 등으로 합계 1,712만 8,945엔을 차감했습니다. 발주 측이 사내 관행을 점검하는 계기가 됩니다.큰 회사가 작은 공장에 부품 제작을 맡길 때는 얼마를 줄지 먼저 정해요. 그런데 다 만든 부품을 받은 뒤에 정한 대금에 비율을 곱한 만큼을 떼고 돈을 준 회사가 있어서, 국가 기관(공정거래위원회)이 10월 30일에 그만하라고 했습니다. 떼어 간 돈은 16곳을 합쳐 1,712만 엔이 넘고, 회사는 이미 전부 다시 지급했어요.

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후생노동성경제 뉴스(일본·세계)

레이와 8년 9월 유효구인배율 1.19배, 신규구인배율 2.19배로 모두 상승일자리를 찾는 100명에게 일자리는 119개 있었어요

후생노동성은 10월 30일 레이와 8년 9월분 일반 직업소개 상황을 공표했습니다. 레이와 8년 9월의 유효구인배율(계절조정값)은 1.19배로 전월보다 0.01포인트 상승했고, 신규구인배율(계절조정값)은 2.19배로 전월보다 0.13포인트 상승했습니다. 정규직의 유효구인배율은 1.01배입니다. 채용 환경을 살펴보는 기초 자료가 됩니다.나라는 매달 직업소개 창구에 들어온 일자리 수와 일자리를 찾는 사람 수를 비교해 발표해요. 레이와 8년 9월에는 일자리를 찾는 사람 100명에게 일자리가 119개 있었습니다. 이것을 유효구인배율 1.19배라고 해요. 1보다 크면 사람을 찾는 회사가 더 많다는 뜻입니다.

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후생노동성노동법·노무응모 마감은 2027년 2월 26일(금)

2027년도 고령자 활약 기업 콘테스트 모집 개시, 마감은 2월 26일나이가 들어도 일하기 쉬운 회사를 찾아 표창합니다

후생노동성은 2026년 10월 30일(레이와 8년) 독립행정법인 고령·장애·구직자 고용지원기구와 공동으로 2027년도 고령자 활약 기업 콘테스트를 실시하며, 고령 근로자가 활기차게 일할 수 있는 창의적 사례를 모집한다고 공표했습니다. 응모 마감은 2027년 2월 26일(금)이며 우편의 경우 당일 소인까지 유효합니다. 입상 기업은 2027년 9월 중순에 발표될 예정입니다.국가(후생노동성)가 65세를 넘어도 일할 수 있는 제도를 만들고, 그에 더해 여러 노력을 하고 있는 회사를 찾아 표창합니다. 10월 30일에 모집이 시작되었고 신청 마감은 2027년 2월 26일이에요. 선정된 회사는 2027년 9월 중순에 발표되고, 특히 좋은 회사는 같은 해 10월에 도쿄에서 표창받을 예정입니다.

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일본은행경제 뉴스(일본·세계)

지표 읽는 법: 일본은행의 물가안정 목표 2%는 어떤 숫자인가물건값이 한 해에 2%쯤 오르기를 목표로 한다는 약속

일본은행은 10월 29일과 30일에 금융정책결정회의를 열고, 회의가 끝난 직후에 경제·물가 정세 전망(기본적 견해)을 공표합니다. 그 판단의 토대가 되는 물가안정 목표는 2013년 1월 22일에 공표한 문서에서 소비자물가의 전년 대비 상승률 2%로 정해졌으며, 가능한 한 이른 시기에 실현한다고 되어 있습니다. 이 2%가 어떤 지표를 가리키는지, 관련 자료가 언제 공표되는지를 정리합니다.일본은행은 생활에서 사는 물건과 서비스의 값이 1년 전보다 2%쯤 오르는 상태를 목표로 하고 있어요. 이것을 물가안정 목표라고 하며, 2013년 1월 22일에 정해 공표했어요. 10월 29일과 30일에는 앞으로의 경기와 물건값을 이야기하는 회의가 열리고, 끝난 뒤 바로 전망을 담은 문서가 나와요.

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일본은행경제 뉴스(일본·세계)

일본은행 전망 리포트(2026년 10월): 물가는 2%를 웃돌고 상방 위험이 더 큽니다일본은행이 본 앞으로의 경기와 물가(2026년 10월)

일본은행은 2026년 10월 30일, 10월 29일과 30일 금융정책결정회의에서 결정한 경제·물가 정세 전망(2026년 10월)의 기본적 견해를 공표했습니다. 2026년도에는 에너지·원자재 가격 상승이 하방 요인이 되지만, 전 세계적인 인공지능 관련 수요 증가와 정부의 각종 시책, 완화적인 금융 환경이 경제를 떠받쳐 성장률은 낮아지면서도 완만한 성장을 이어갈 것으로 보고 있습니다. 소비자물가(신선식품 제외) 상승률은 2%를 뚜렷하게 웃도는 수준까지 높아진 뒤 2% 정도를 향해 낮아질 전망입니다.일본은행은 석 달에 한 번, 경기와 물가의 전망을 정리한 전망 리포트를 내놓습니다. 2026년 10월 리포트에서는 석유와 원자재 값이 오른 것이 무거운 짐이 되지만, 인공지능에 쓰이는 기계와 부품을 전 세계가 많이 찾는 것 등이 받쳐 주어 일본 경기는 천천히 성장을 이어갈 것으로 보고 있어요. 물가는 목표로 삼는 2%를 뚜렷하게 웃돌 만큼 오름폭이 커졌다가, 그 뒤 2% 정도로 돌아올 것으로 예상합니다.

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그 밖의 뉴스(7건)

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