往期新聞｜會計・稅務・勞務新聞（2026年10月19日）

厚生勞動省勞動法・勞務自2026年10月19日（令和8年）起適用

健康保持增進指針修訂　明確寫入癌症、女性健康課題、牙科等的二次預防保護工作者健康的國家規定更新了

厚生勞動省於2026年10月19日（令和8年）公示了依據《勞動安全衛生法》第70條之2第1項制定的《事業場所勞動者健康保持增進指針》的修訂（健康保持增進指針公示第13號）。除以預防生活習慣病為中心的一次預防之外，此次修訂將二次預防明確定位為健康保持增進措施，即勸導員工接受癌症、女性特有的健康課題、牙科疾病、骨質疏鬆症、眼科疾病的檢查及精密檢查。適用日與公示同日，為2026年10月19日。公司有規定，要幫助為自己工作的人不生病。2026年10月19日，國家更新了這項規定。以前主要講的是「過不容易生病的生活」，今後還加入了「早點發現疾病、早點治好」。勸大家去做癌症檢查，檢查只有女性才會有的身體困擾，以及牙齒、骨頭和眼睛的檢查，都寫進了公司應做的事情裡。

此次修訂寫入指針的內容

此前的指針2026年10月19日起的指針

核心思路以預防生活習慣病為中心的一次預防一次預防之外，二次預防也定位為健康保持增進措施

癌症、牙科、骨質疏鬆症、眼科等檢查指針中沒有明確定位將檢查及精密檢查的就診勸導納入定位

女性特有的健康課題指針中沒有明確定位將經痛、更年期障礙等的就診勸導納入定位

與醫療保險者等的合作指針中未明確寫入明確寫入合作措施

治療與工作兼顧指針中未明確寫入明確寫入兼顧支援等措施

公司幫助員工保持健康的流程

①注意透過飲食和運動避免生病
②早發現勸導接受癌症、牙齒、骨頭、眼睛等檢查
③早治療勸導接受精密檢查和治療
④繼續工作幫助員工邊治療邊工作

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重點新聞

國稅廳／厚生勞動省今後的變更（預告）已決定・將施行2026年10月（令和8年）至2027年2月1日（令和9年）

令和8年10～12月公司須因應的事項：依日期排列的日程表從秋天到年底，公司要知道的日期月曆（令和8年）

本文依日期順序整理了2026年（令和8年）10月至年底、可在官方資料中確認施行日與期限的變更。自10月1日起，發票制度過渡措施的扣除比例變為70%；自12月1日以後支付的薪資起，適用修訂後的被扶養親屬等所得要件。年末調整的繳納期限為2027年1月12日，法定調書的期限為2月1日。這裡依日期順序列出了2026年10月到年底，公司的會計和薪資會發生的變化。10月1日稅務規則裡的一個比例會變，12月有年末調整。繳納年末調整稅款的期限，是新年之後的2027年1月12日。

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經濟產業省今後的變更（預告）討論中・尚未確定令和9年度稅制改革的要望（尚未確定）

經濟產業省要望重新檢視折舊資產取得價額基準（10萬日圓、20萬日圓）（尚未確定）想重新討論買工具時「10萬日圓、20萬日圓」的分界線（還沒決定）

針對令和9年度稅制改革，經濟產業省要望重新檢視取得折舊資產時使用的基準金額。現行規定中，未滿10萬日圓的資產在取得時可全額列入損金，10萬日圓以上未滿20萬日圓的資產可分3年平均列入損金。內容是針對長年未調整的基準額，配合物價上漲加以檢視。公司買工具時，會依價格不同而有不同的處理規定。例如不到10萬日圓，買的那一年就可以全部當作費用。經濟產業省因為物價上漲了，請求重新討論這些金額的分界線。現在還沒有決定。

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經濟產業省今後的變更（預告）討論中・尚未確定令和9年度稅制改革的要望（尚未確定）

經濟產業省要望延長並擴充中小企業設備投資的三項稅制（尚未確定）想把公司買機器時的稅收優惠延長（還沒決定）

針對令和9年度稅制改革，經濟產業省要望：中小企業經營強化稅制檢視後延長2年；中小企業投資促進稅制檢視後延長；與先進設備導入計畫相關的固定資產稅特例檢視加薪要件並延長2年。三項均處於要望階段，是否被採納尚未確定。小公司買新機器時，有好幾種能少繳一點稅的「優惠」制度。經濟產業省請求把這些制度再延長2年左右，並改得更好用。但是，現在還沒有決定。

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經濟產業省今後的變更（預告）討論中・尚未確定令和9年度稅制改革的要望（尚未確定）

經濟產業省要望綜合研究個體經營者與小規模企業的稅制（尚未確定）希望重新考慮個人開店與成立公司者之間的稅收平衡

針對令和9年度稅制改革，經濟產業省要望：結合包括個體經營者在內的小規模經營者在事業繼承、經營者報酬等方面的課題，兼顧個體經營者、同族公司和薪資所得者之間的課稅平衡，以及包括推廣藍色申報在內的記帳水準提升，跨所得稅和法人稅進行綜合研究。這是研究要望，並非具體修改方案。一個人開店或做生意的人，和成立公司做同樣工作的人，計算稅的方法有些不一樣。經濟產業省請求研究這種差別。具體的新規定，現在什麼都還沒有決定。

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經濟產業省今後的變更（預告）討論中・尚未確定令和9年度稅制改革的要望（尚未確定）

經濟產業省要望擴充中小企業加薪促進稅制並延長3年（尚未確定）想把幫員工加薪就能少繳稅的制度延長（還沒決定）

針對令和9年度稅制改革，經濟產業省要望將中小企業加薪促進稅制的適用期間延長3年，把增加要件由僱員薪酬支付總額改為每位員工平均薪酬支付額，並重新檢視加薪要件。目前僅處於要望階段，是否被採納尚未確定。有一種制度，會讓幫員工加薪的公司少繳一些稅。國家的一個部門——經濟產業省提出請求，希望這個制度再延長3年，並改變判斷的方法。但是，現在還沒有決定。

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公正交易委員會交易規則・公司法巡查於2026年10月21日（週三）13時00分至16時00分實施

公正交易委員會、運輸局、勞動局聯合巡查荷主　10月21日在山口縣5市實施政府要去看一看委託別人運貨的公司

公正交易委員會於2026年10月19日（令和8年）公布，中國運輸局、公正交易委員會中國支所、山口勞動局三個機關將聯合實施荷主巡查。實施時間為2026年10月21日（週三）13時00分至16時00分，對象地區為山口縣的山口市、宇部市、防府市、山陽小野田市、周南市。為事先防止違反取適法的行為以及導致違反修訂後物流法的行為，三個機關將走訪荷主事業者的營業所和物流據點，進行訪談和宣導活動。用卡車幫自己運貨的委託方公司，叫做「荷主」。政府要去看看荷主有沒有對運貨的公司提出不合理的要求。時間是2026年10月21日下午1點到4點，地點是山口縣的5個市。公正交易委員會、中國運輸局和山口勞動局三個機關會一起走訪，聽取情況，並宣導有關規定。

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厚生勞動省今後的變更（預告）討論中・尚未確定分科會召開：2026年10月26日（星期一）10:00〜12:00

厚生勞動省將於10月26日召開僱用環境・均等分科會　議題為「工作與育兒的兼顧支援」（尚未確定）關於「工作與養育孩子的兼顧」的國家會議將於10月26日召開

2026年10月19日（令和8年），厚生勞動省公布將於2026年10月26日（星期一）10時至12時召開第93次勞動政策審議會僱用環境・均等分科會。議題僅有1項，即「工作與育兒的兼顧支援」。勞動政策審議會是討論勞動法令修改的場所，但本次公布的是召開通知，並未說明什麼會如何改變。希望旁聽者的申請截止時間為10月23日正午。關於公司該如何支持一邊工作一邊養育孩子的人，國家有專門的會議來討論。厚生勞動省在2026年10月19日通知，該會議將於10月26日上午10時開始。要討論的主題只有「工作與育兒的兼顧支援」這一個。什麼會改變，目前還沒有定下來。

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國稅廳／公平交易委員會今後的變更（預告）已決定・將施行2027年1月1日至3月31日（令和9年）

令和9年（2027年）1～3月的變化：防衛特別所得稅、法定調書、本票明年1月到3月會有哪些變化（令和9年）

自2027年（令和9年）1月1日以後產生的所得起，開始創設防衛特別所得稅，並下調復興特別所得稅的稅率。法定調書的e-Tax提交標準也自2027年1月起變更，2月1日起有飲食料品含稅總額標示的特例，3月31日電子交換所的本票、支票交換終止。2027年的1月到3月，從薪水裡扣稅的方式、商店的價籤以及本票的用法，都會開始變化。1月1日會新增一種稅，叫防衛特別所得稅，但復興部分會減少，所以比例的合計和現在一樣。

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國稅廳／公平交易委員會／厚生勞動省今後的變更（預告）已決定・將施行2027年4月1日（令和9年）至2027年10月

令和9年（2027年）4～10月的變化：飲食料品1%、支付告示、社保適用擴大2027年4月食品降到1%，10月起兼職的保險也擴大

自2027年（令和9年）4月1日起的2年間，飲食料品的消費稅率為1%（國稅與地方稅合計）。同為4月1日，支付告示施行，防衛特別法人稅的中間申報開始；10月，社會保險對短時間勞工的適用範圍擴大到員工36～50人的企業。從2027年4月1日起的2年裡，食品的消費稅是1%。同一天，還會開始實施收到貨物後60天內必須付款的規則。10月，能讓短時間工作的人（如兼職）加入公司保險的公司範圍，會擴大到員工36～50人的公司。

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其他新聞（5篇）

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