短時間勞動者社會保險的「薪資要件(月額8.8萬日圓)」於2026年10月1日取消兼職的社會保險,「每月8.8萬日圓以上」這個條件取消了
根據令和7年年金制度改革法(令和7年法律第74號),短時間勞動者加入健康保險和厚生年金的要件中,「約定內薪資每月8.8萬日圓以上」這項薪資要件已於2026年10月1日取消。每週約定勞動時間等其他要件仍然保留。即使是兼職或打工,也有人可以加入公司的健康保險和厚生年金。其中一個條件「薪資每月8.8萬日圓以上」,從2026年10月1日起取消了。
- ○符合:每週約定勞動時間20小時以上
- ○符合:任職單位員工人數51人以上
- ○符合:不是學生
- ○符合:預計受僱超過2個月
- ×不符合:約定內薪資每月8.8萬日圓以上