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KAIKEI NEWS / 관공서의 발표를 경영자·회계 담당자를 위해 풀이합니다

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2026년 9월 16일(수) 호 3건

국토교통성부동산

2026년(레이와 8년) 도도부현 지가조사: 전국 평균은 5년 연속 상승, 상업지는 2.9%로 상승폭 확대2026년 7월 1일의 땅값도 전국 평균으로 5년 연속 올랐어요

국토교통성이 공표한 2026년(레이와 8년) 7월 1일 시점의 도도부현 지가조사(21,466개 지점)에서 전국 평균 변동률은 전 용도 평균 1.5%, 주택지 1.0%, 상업지 2.9%로 모두 5년 연속 상승이었습니다. 상업지는 상승폭이 확대되었고, 전 용도 평균과 주택지는 전년과 같은 상승폭입니다.각 도도부현이 해마다 7월 1일의 땅값을 조사하고, 나라가 모아서 발표해요. 2026년에는 살기 위한 땅도 가게나 빌딩 땅도 전국 평균으로 5년 계속 올랐어요. 다만 장소에 따라 오른 정도에 큰 차이가 있어요.

상업지의 변동률(2026년 도도부현 지가조사)
도쿄권8.9%
오사카권6.8%
전국 평균2.9%
나고야권2.7%
지방권0.9%
땅값이 오른 정도(2026년)
살기 위한 땅가게나 빌딩 땅
전국 평균1.0%2.9%
도쿄 주변4.0%8.9%
지방0.1%0.9%
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후생노동성앞으로의 변경(미리보기)검토 중·미확정

과반수 대표자 요건의 법제화와 연차휴가의 일수・임금을 노동조건분과회가 검토회사와 직원이 이야기할 때의 대표를 법률로 정할지 검토 중이에요

후생노동성 노동정책심의회 노동조건분과회는 2026년(레이와 8년) 9월 16일 제211회에서 노동시간 법제의 구체적 과제로 과반수 노동조합・과반수 대표자 등 집단적 노사 커뮤니케이션의 바람직한 모습과 연차 유급휴가를 의제로 삼았습니다. 자료는 '어떻게 생각할 것인가'라는 논점의 형태이며, 법률에 규정하는 것 등이 논의 대상입니다. 결론은 정해지지 않았습니다.회사가 직원과 중요한 약속을 정할 때는 직원의 절반보다 많은 사람의 대표가 참여해요. 이 대표를 어떻게 뽑고 어떻게 지켜 줄지를 지금보다 분명하게 법률에 쓸지를 나라의 회의에서 이야기하고 있어요. 유급휴가 규칙도 화제가 되고 있어요. 아직 아무것도 정해지지 않았어요.

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