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2026年7月13日(週一)刊 1篇

日本年金機構社會保險・年金

隨時改定(月額變更申報):固定薪資變動後3個月內等級相差2級以上即須申報時薪漲了,社會保險的「級距」也可能要重新調整

因加薪或減薪等造成固定薪資變動,且以變動當月起3個月報酬平均值核定的標準報酬月額與原標準報酬月額相差2個等級以上時,無須等待定期決定,自首次領取變動後報酬的月份起第4個月,標準報酬月額即被改定。事業主須盡速提交月額變更申報。社會保險的保險費是把薪資分成幾個級距來決定的。當時薪或月薪上漲等,薪資的決定方式有變化時,過了3個月要看級距有沒有大幅變動,必要時就會重新調整。

隨時改定的判定與申報流程
  1. ①確認變動固定薪資是否發生變動
  2. ②彙總3個月變動當月起3個月的報酬和支付基礎日數
  3. ③比較等級3個月平均值核定的標準報酬月額是否與原來相差2個等級以上
  4. ④提交申報符合要件則盡速提交月額變更申報
這樣的情況,會成為調整對象嗎?
  • 符合:時薪單價上漲,3個月平均值使級距變動了2級以上
  • 符合:月薪上漲,3個月平均值使級距變動了2級以上
  • 不符合:休職期間領取的薪資(休職薪資)有變化
  • 不符合:月薪和時薪都沒變,只是比平常加班多
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