應屆生三年內離職率：高中畢業36.9%、大學畢業31.2%，雙雙下降就職三年內，約37％的高中畢業生離開了公司
厚生勞動省於2026年10月23日（令和8年）公布2023年3月（令和5年3月）畢業生的離職狀況。就職後三年內的離職率為：應屆高中畢業就職者36.9%（與上一屆相比下降1.0個百分點），應屆大學畢業就職者31.2%（下降2.6個百分點）。依事業所規模來看，高中畢業者在員工不足5人的事業所為61.3%，在1,000人以上的事業所為24.4%，差距明顯。依行業看最高的是住宿業、餐飲服務業的61.6%（高中畢業者）。
應屆高中畢業就職者應屆大學畢業就職者
三年內離職率36.9％31.2％
與上一屆相比的變化下降1.0個百分點下降2.6個百分點
要點
- 就職後三年內的離職率，應屆高中畢業就職者為36.9%（比上一屆下降1.0個百分點）
- 應屆大學畢業就職者為31.2%（下降2.6個百分點）
- 高中畢業者依事業所規模：不足5人為61.3%，1,000人以上為24.4%
- 高中畢業者依行業看最高的是住宿業、餐飲服務業的61.6%
- 調查對象是2023年3月（令和5年3月）畢業並就職者，追蹤其三年間的離職情況
適用對象：正在招募或計畫招募應屆畢業生的企業經營者與人事負責人，特別是小規模事業所，以及住宿、餐飲、生活服務行業的公司
實務應對
- 統計本公司應屆入職者三年後的在職情況，與公布數值進行比較
- 檢查是否建立了入職第一年、第三年的面談與訓練機制
- 依年度重新估算招募費用，以及因早期離職而重新招募所產生的費用
注意：公布的是全國彙總數值，不同行業、規模與地區的實際情況差異很大，不能直接用來解釋本公司的數字。詳情請查閱公布方原文。
政府（厚生勞動省）調查了畢業後進入公司工作的人，有多少在三年內辭職。在2023年3月畢業的人當中，高中畢業後就職的人有36.9％在三年內辭職，大學畢業後就職的人有31.2％在三年內辭職。兩者都比去年的調查略有減少。調查還發現，員工人數越少的小公司和小店，辭職的人所佔比例越高。
要點
- 高中畢業後就職的人，三年內有36.9％辭職了
- 大學畢業後就職的人，三年內有31.2％辭職了
- 兩者都比去年的調查有所減少（高中畢業下降1.0個百分點，大學畢業下降2.6個百分點）
舉個例子：如果有10個高中畢業後就職的人，那麼三年內大約有3到4個人已經從那家公司辭職了。
詞語解釋
- 離職率
- 開始工作的人當中，辭去公司工作的人所佔的比例
- 個百分點
- 把兩個比例（％）相互比較時，用來表示差距的說法
出處（發布機構）
核對日期：2026年10月24日
本文是對政府機關發布資料的概述和解讀，並非針對個別事項的建議。制度可能會修訂，實際辦理手續和作出判斷時，請務必查閱發布機構的最新資料，並諮詢稅理士、社會保險勞務士等專業人士。 英文、簡體中文和繁體中文版本是為方便閱讀而根據日文文章準備的譯文。如有出入，以日文原文和發布機構的原始資料為準。