应届生三年内离职率：高中毕业36.9%、大学毕业31.2%，双双下降就职三年内，约37％的高中毕业生离开了公司
厚生劳动省于2026年10月23日（令和8年）公布了2023年3月（令和5年3月）毕业生的离职状况。就职后三年内的离职率为：应届高中毕业就职者36.9%（与上一届相比下降1.0个百分点），应届大学毕业就职者31.2%（下降2.6个百分点）。按事业所规模来看，高中毕业者在员工不足5人的事业所为61.3%，在1,000人以上的事业所为24.4%，差距明显。按行业看最高的是住宿业、餐饮服务业的61.6%（高中毕业者）。
应届高中毕业就职者应届大学毕业就职者
三年内离职率36.9％31.2％
与上一届相比的变化下降1.0个百分点下降2.6个百分点
要点
- 就职后三年内的离职率，应届高中毕业就职者为36.9%（比上一届下降1.0个百分点）
- 应届大学毕业就职者为31.2%（下降2.6个百分点）
- 高中毕业者按事业所规模：不足5人为61.3%，1,000人以上为24.4%
- 高中毕业者按行业看最高的是住宿业、餐饮服务业的61.6%
- 调查对象是2023年3月（令和5年3月）毕业并就职者，追踪其三年间的离职情况
适用对象：正在招聘或计划招聘应届毕业生的企业经营者与人事负责人，特别是小规模事业所，以及住宿、餐饮、生活服务行业的公司
实务应对
- 统计本公司应届入职者三年后的在职情况，与公布数值进行对比
- 检查是否建立了入职第一年、第三年的面谈与培训机制
- 按年度重新估算招聘费用，以及因早期离职而重新招聘所产生的费用
注意：公布的是全国汇总数值，不同行业、规模与地区的实际情况差异很大，不能直接用来解释本公司的数字。详情请查阅公布方原文。
政府（厚生劳动省）调查了毕业后进入公司工作的人，有多少在三年内辞职。在2023年3月毕业的人当中，高中毕业后就职的人有36.9％在三年内辞职，大学毕业后就职的人有31.2％在三年内辞职。两者都比去年的调查略有减少。调查还发现，员工人数越少的小公司和小店，辞职的人所占比例越高。
要点
- 高中毕业后就职的人，三年内有36.9％辞职了
- 大学毕业后就职的人，三年内有31.2％辞职了
- 两者都比去年的调查有所减少（高中毕业下降1.0个百分点，大学毕业下降2.6个百分点）
举个例子：如果有10个高中毕业后就职的人，那么三年内大约有3到4个人已经从那家公司辞职了。
词语解释
- 离职率
- 开始工作的人当中，辞去公司工作的人所占的比例
- 个百分点
- 把两个比例（％）相互比较时，用来表示差距的说法
出处（发布机构）
核对日期：2026年10月24日
本文是对政府机关发布资料的概述和解读，并非针对个别事项的建议。制度可能会修订，实际办理手续和作出判断时，请务必查阅发布机构的最新资料，并咨询税理士、社会保险劳务士等专业人士。 英文、简体中文和繁体中文版本是为方便阅读而根据日文文章准备的译文。如有出入，以日文原文和发布机构的原始资料为准。