후생노동성이 고용환경·균등분과회를 10월 26일 개최, 의제는 '일과 육아의 양립 지원에 대하여'(미확정)'일과 육아의 양립'에 대한 나라의 회의가 10월 26일에 열려요
후생노동성은 2026년(레이와 8년) 10월 19일, 제93회 노동정책심의회 고용환경·균등분과회를 2026년 10월 26일(월) 10시부터 12시까지 개최한다고 공표했습니다. 의제는 '일과 육아의 양립 지원에 대하여' 1건입니다. 노동정책심의회는 노동 법령의 재검토를 논의하는 자리이지만 이번에 공표된 것은 개최 안내이며, 무엇이 어떻게 바뀌는지는 나와 있지 않습니다. 방청을 희망하는 경우 신청 기한은 10월 23일 정오입니다.
- 2026년 10월 19일후생노동성이 제93회 분과회 개최 안내를 공표
- 2026년 10월 23일 정오방청 신청 기한(정원은 소수)
- 2026년 10월 26일 10:00~12:00분과회 개최. 의제는 '일과 육아의 양립 지원에 대하여'
요점
- 공표일은 2026년 10월 19일. 개최는 2026년 10월 26일(월) 10시~12시입니다.
- 회합의 명칭은 '제93회 노동정책심의회 고용환경·균등분과회'. 회장은 노동위원회 회관(도쿄도)입니다.
- 의제는 '일과 육아의 양립 지원에 대하여' 1건입니다.
- 페이퍼리스 회의이므로 종이 자료는 배부되지 않습니다. 방청하는 경우 단말기를 지참하거나 온라인으로 자료를 봐야 합니다(회장에 무선 LAN은 없음).
- 방청 정원은 소수이며 신청 기한은 2026년 10월 23일 정오입니다. 입장 시 사진이 있는 신분증명서와 접수 완료 메일이 필요합니다.
대상: 육아 중인 직원이 있는 사업자와 인사·노무 담당자. 육아휴직이나 단축근무 등 양립 지원 제도를 운용하는 회사
실무 대응
- 방청 또는 자료 공표를 통해 일과 육아의 양립 지원에 대한 논의 방향을 확인합니다.
- 방청하는 경우 10월 23일 정오까지 신청합니다(정원은 소수).
주의: 미확정입니다. 공표된 것은 분과회 개최 안내이며, 의제로 '일과 육아의 양립 지원에 대하여'가 제시되어 있을 뿐입니다. 무엇을 어떻게 논의하고 법령 개정으로 이어질지, 그 내용이나 시기가 어떻게 될지는 알 수 없습니다. 일정도 변경될 수 있습니다. 자세한 내용은 공표처를 확인하십시오.
일하면서 아이를 키우는 사람을 회사가 어떻게 도울지 나라에서 의논하는 회의가 있어요. 후생노동성은 2026년 10월 19일에 그 회의를 10월 26일 오전 10시부터 연다고 알렸어요. 의논할 주제는 '일과 육아의 양립 지원에 대하여' 하나뿐이에요. 무엇이 바뀔지는 아직 정해지지 않았어요.
- ○해당함: 회의를 여는 날(10월 26일)이 정해졌다
- ○해당함: 의논할 주제가 '일과 육아의 양립 지원'으로 정해졌다
- ×해당하지 않음: 일하는 규칙이 바뀌는 것이 정해졌다
포인트
- 알림이 나온 날은 2026년 10월 19일. 회의가 열리는 것은 10월 26일 오전 10시부터예요.
- 의논할 주제는 '일과 육아를 함께 할 수 있게 하는 돕는 방법'이에요.
- 아직 의논만 하는 것이고 규칙이 바뀐다고 정해진 것은 아니에요.
예를 들면: 반에서 '당번 일이 무거운 친구를 어떻게 도울까'를 학급회의에서 의논한다는 안내문이 나온 단계예요. 돕는 방법이 정해진 것은 아니에요.
용어 설명
- 노동정책심의회
- 일하는 것에 관한 규칙을 어떻게 바꿀지 의논하는 나라의 모임
- 양립 지원
- 일과 육아 등을 동시에 이어 갈 수 있도록 회사나 나라가 돕는 것
출처(발표 기관)
발표 기관 확인일: 2026년 10월 21일
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